國(guó)慶節(jié)放假通知來(lái)了 這樣“拼假”能休13天(2)

　　國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)怎么算?

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：

　　休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

　　法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　除了國(guó)慶這個(gè)超長(zhǎng)豪華假期你休了嗎?

　　年休假到底有幾天?

　　年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

　　休假期限具體為?

　　1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

　　2、職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;

　　3、職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

　　年休假是自己安排還是單位安排?

　　單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

　　如果臨近年底，建議還未安排職工休完年休假的單位，盡早給予合理安排。