女性退休年齡到底是55還是50 50歲退休是指滿50歲還是51歲

　　我國現(xiàn)行法律規(guī)定女性法定退休年齡為工人年滿50歲，女干部年滿55歲。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號一、要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于退休年齡的規(guī)定，堅(jiān)決制止違反規(guī)定提前退休的行為國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

　　很多人都有一個(gè)疑問，女性退休年齡一直不能確定，到底女性是50歲退休還是55歲退休呢？大家之所以這么關(guān)心自己的法定退休年齡，是因?yàn)榕��?0歲退休和55歲退休完全不同。從個(gè)人層面考慮，肯定是50歲退休更劃算一些。女性50歲這個(gè)年齡非常尷尬，實(shí)際情況是想找穩(wěn)定的工作又不符合條件，又干不了體力活，每年自己交社保時(shí)，社保費(fèi)都要七八千元甚至上萬元。對于一個(gè)沒有經(jīng)濟(jì)來源的女性來說，可想而知有多大的經(jīng)濟(jì)壓力。從這點(diǎn)考慮，女性50歲退休更合適一些。如果說女性55歲退休也非常合適，與男性相比，退休年齡60歲退休，還要提前5年退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　最近有很有很多女性網(wǎng)友留言說，下崗之前在國企工作了8年，下崗后一直在社保局自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。像這種情況，退休年齡是50歲還是55歲呢？

　　總的來說女性到底是50歲退休還是55歲退休還要分情況，注意以下這三種情況，女性50歲退休。

　　注意第一種情況，按現(xiàn)行規(guī)定，各省市地區(qū)對于女性退休年齡相關(guān)規(guī)定有什么不同。比如像這位女網(wǎng)友這種情況，之前是國企工人，下崗后自己交社保，山東青島50歲辦理退休，四川省也是50歲辦理退休。如果在其他省市地區(qū)，可能就要55歲才能辦理退休，具體還要以當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。順便說一句，如果是企業(yè)女性職工一直在企業(yè)工作，法定退休年齡是50歲。

　　注意第二種情況，女性一直在企業(yè)工作，人事檔案記載的是干部身份，干的活兒卻是工人崗位。但像這種情況干滿5年就可以以工人身份辦理退休，也就是50歲領(lǐng)養(yǎng)老金。相反，如果入職時(shí)是工人身份，從事崗位卻是管理崗位，工作滿5年以上就以干部身份辦理退休，也就是55歲退休。如果從第一次參加社保就是以靈活就業(yè)人員身份在社保局繳納社保，像這種情況按規(guī)定女性55歲退休。

　　注意第三種情況，檔案的退休年齡與身份證退休年齡不符。像這種情況就非常尷尬，很多時(shí)候身份證已經(jīng)到法定退休年齡，但是人事檔案最早記載的出生年月日更小一些，這種情況就以檔案最早出生年月日為準(zhǔn)計(jì)算退休年齡，按身份證計(jì)算的話，原本50歲就可以退休，按規(guī)定卻以檔案為準(zhǔn)的話，就不確定實(shí)際退休年齡。之前遇到一位網(wǎng)友，實(shí)際年齡已經(jīng)67歲還在繳納社保，就是因?yàn)楫?dāng)初改了年齡才有了穩(wěn)定的工作，如今卻因改年齡影響自己的退休年齡吃了虧。

　　女性還可以提前退休，比如說特殊工種可以提前退休，因病或者非因工致殘，造成完全喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)過醫(yī)院醫(yī)生診斷，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定后，就可以45歲提前退休。

　　當(dāng)然了，女性還可以延遲退休，比如說女副高或者高級技術(shù)人員，可以申請延遲退休到60歲。

　　總而言之，還是那句話，退休年齡真的非常重要，如果大家不會(huì)判斷自己的退休年齡，建議大家到所在地區(qū)的社保局咨詢工作人員。根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，工作人員會(huì)給予正確的答案。知道退休年齡后，也提前做好充足的準(zhǔn)備。