基本養(yǎng)老金都包括哪些內容?個人養(yǎng)老金怎么領取

　　我們辦理一份基本養(yǎng)老保險，不就是為了在自己退休之后能領到一份基本養(yǎng)老金嗎?那么你知道基本養(yǎng)老金都包括哪些內容嗎?基本養(yǎng)老金包括哪些按照《社會保險法》第15條第1款規(guī)定：“基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。”其中統(tǒng)籌養(yǎng)老金與現行稱謂...想要了解更多關于基本養(yǎng)老金包括哪些,怎么才能領取基本養(yǎng)老金的知識，一起看看吧。

　　我們辦理一份基本養(yǎng)老保險，不就是為了在自己退休之后能領到一份基本養(yǎng)老金嗎?那么你知道基本養(yǎng)老金都包括哪些內容嗎?

　　基本養(yǎng)老金包括哪些

　　按照《社會保險法》第15條第1款規(guī)定：“基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。”其中統(tǒng)籌養(yǎng)老金與現行稱謂的基礎養(yǎng)老金為同一概念�；�本養(yǎng)老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。按照國家現行養(yǎng)老保險政策，退休人員的養(yǎng)老金計算辦法實行三種方式，即“老人老辦法”、“新人新辦法”、“中人實行過渡性辦法”。具體內容包括：

　　(1)老人老辦法：指各地養(yǎng)老保險制度改革前已經退休的人員，按照原有的計算辦法執(zhí)行，同時享受今后規(guī)定的養(yǎng)老金正常調整機制增長額度;

　　(2)新人新辦法：指各地養(yǎng)老保險制度改革以后參加工作的參保人，其今后退休按照新辦法執(zhí)行，即按照基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金兩部分領取待遇，其中基礎養(yǎng)老金從統(tǒng)籌基金中支付，個人賬戶養(yǎng)老金從個人賬戶中支付;

　　(3)中人過渡性辦法：指各地養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作、改革以后退休的人員，其今后退休待遇按照過渡性辦法執(zhí)行，即除了按照基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金支付待遇外，還另外支付過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金主要是彌補養(yǎng)老保險制度改革前個人賬戶過小、沒有或過大的情況，為了平衡養(yǎng)老金水平而由各地制定的過渡性政策，過渡性政策會因不同省市而略有不同。但按照國家養(yǎng)老保險改革的統(tǒng)一部署，各地實行養(yǎng)老保險制度改革的時間大體相同，政策基本相當。

　　如何才能領取基本養(yǎng)老金

　　1、達到法定退休年齡(男60周歲，女工人崗位50周歲、女管理崗位55周歲);

　　2、繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上。

　　月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

　　1、是達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

　　2、是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;

　　3、是個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。

　　目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。

　　領取基本養(yǎng)老金病不是想象中那么簡單，當然也沒有想象中那么的難，所以我們要弄清楚，到底在什么樣的前提下，我們才可以領到自己的基本養(yǎng)老金。