2021年下崗職工提前退休優(yōu)惠政策 下崗女職工可50歲退休規(guī)定
下崗女職工可50歲退休規(guī)定
根據最新規(guī)定,2020年法定退休年齡規(guī)定女工人退休年齡是50周歲,如果之前在國企上班,因為破產等原因下崗后的女管理人員,女職工自己繳納養(yǎng)老保險的都是55周歲退休,男性是60周歲;
所以下崗女工人年滿50歲,能辦理退休;
下崗女職工50歲退休條件:
第一,一般說,女性下崗職工,以55歲退休的多。下崗轉為靈活就業(yè)自己繳納社保的屬于靈活就業(yè)人員,靈活就業(yè)人員,男60歲退休,女55歲退休。
但是,你若是下崗工人,原來在企業(yè)工作期間交養(yǎng)老保險達到或超過10年了,后面是自由職業(yè),自己交費的,也可以50退休。
第二,下崗女性購買養(yǎng)老保險,滿15年,包括國家規(guī)定的視同繳費年限,原則上是女的55歲退休,但如果是老企業(yè),1994年及以前倒閉的,可以享受50歲退休。
如果你僅僅只是下崗,單位還存在,或者企業(yè)是1994年以后倒閉的,不能享受50歲退休。
第三,被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業(yè)女職工,在被解除或終止勞動關系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。
當然,你是女職工的話滿50歲就可以辦理退休(女干部需年滿55周歲),若能滿足特殊工種、病退的條件,方可以提前退休(女職工年滿45周歲)。
在這里告訴大家一個判斷退休年齡的好方法,特別是女性退休年齡不確定的情況下一定要注意,大家可以到所在地區(qū)的社會保障服務中心去咨詢一下工作人員,因為各地區(qū)也有一定的區(qū)別。
2020年下崗職工提前退休優(yōu)惠政策
1、稅收減免政策。
下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè),符合規(guī)定免稅項目范圍的(各地可根據實際情況增列項目),在規(guī)定期限內給予免征營業(yè)稅、個人所得稅、城市維護建設稅和教育費附加等項稅收優(yōu)惠政策。
2、工商登記優(yōu)惠政策。
下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業(yè)的,在開業(yè)一年內,減免工商管理行政性收費;下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)的,三年內可免收工商管理行政性收費等。
3、行政性收費優(yōu)惠政策。
下崗職工從事社區(qū)居民服務業(yè)的,3年內可免收行政性收費。下崗職工申請從事個體工商經營、家庭手工業(yè)或開辦私營企業(yè)的,工商、城建等部門要及時辦理有關手續(xù),開業(yè)一年內減免工商管理等行政性收費等。
4、信貸優(yōu)惠政策。
對積極吸納國有企業(yè)下崗職工的中小企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)等就業(yè)實體的,以及下崗職工從事個體經濟或組織起來興辦服務型企業(yè)的,只要符合國家產業(yè)政策、產品適銷對路、符合貸款條件,有關商業(yè)銀行和信用社要積極給予貸款支持,城市商業(yè)銀行和城市信用社要優(yōu)先安排此類貸款。
退休年齡政策
目前我們的退休年齡,實際上早在1951年的《勞動保險條例》中就明確了,女工人、女職員50歲退休,男工人、職員60歲退休。后期,女性職員的退休年齡改為了55周歲。
1978年,國家《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》公布,對有關退休年齡政策進行了明確,作為我們法定的退休年齡。
當時規(guī)定的關于退休的情況可以分為四類:第一,男性工人干部60歲退休,女性工人50歲退休,女性干部55歲退休。第二,從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的,男性55周歲、女性45周歲就應當退休。第三,男性50周歲,女性45周歲,經勞動能力鑒定委員會確認完全失去勞動能力,應當退休。第四,因工致殘,失去勞動能力的,應當退休。
當然,當時的統(tǒng)一規(guī)定都要求連續(xù)工齡滿10年,F(xiàn)在我們要求養(yǎng)老保險累計繳費滿15年,包含視同繳費年限,還是有一定的變動的。
后來,我國《工傷保險條例》出臺以后,因工致殘1~4級的職工,可以退出工作崗位領取傷殘津貼待遇。到達退休年齡以后可以辦理退休手續(xù),如果退休金達不到傷殘津貼的水平,由工傷保險基金補齊。
2001年,國家《關于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關問題的通知》,明確女性靈活就業(yè)人員和農民合同工退休年齡是55周歲。
所以,雖然我們大家普遍認識上說,喪失勞動能力和特殊工種崗位滿足一定年限可以提前退休。但實際上他們的退休年齡叫做法定退休年齡,而不是提前退休。