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員工辭職未批遭辭退獲賠51萬 酒店構(gòu)成違法解除勞動合同

2021-12-05 15:51:10來源:四海網(wǎng)綜合

  12月5日消息,今日,一則“員工辭職未批后遭辭退獲賠51萬”的話題登上微博熱搜,引起網(wǎng)友持續(xù)討論。

  據(jù)荔枝新聞報道,張某是南京一家連鎖酒店的員工,2018年升職為銷售總監(jiān),他于2019年9月份向單位提交了《離職申請》,稱因個人原因要離職,酒店對此沒有做出任何回復,給張某漲了工資,并調(diào)整到新崗位工作。

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  去年2月,張某突然被單位告知,同意他之前提交的辭職申請,讓他盡快辦理離職手續(xù)。

  據(jù)報道,張某此前已經(jīng)放棄辭職,便和酒店領導協(xié)商,由于雙方分歧較大,張某將酒店告上了法庭,要求賠償違法解除勞動合同的損失。

  法院表示,此前被告單位沒有在一個月內(nèi)答復離職申請,雙方也達成了繼續(xù)履行勞動合同的一致意見。

  因此,酒店方面停發(fā)張某社保和工資并找人頂替其工作崗位,構(gòu)成違法解除勞動合同,最終,法院判決酒店賠償張某51萬多元。

  南京市秦淮區(qū)人民法院法官王小娣表示,“如果單位是違法解除,單位要承擔經(jīng)濟賠償?shù)呢熑危凑談趧诱叩膭趧幽晗抻嬎,每滿一年補償一個月,這是經(jīng)濟補償金,違法解除賠償就是在經(jīng)濟補償金的基礎上翻兩倍”。

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