中國女足俱樂部薪資已是世界最高 男足女足收入差距為什么這么大

　　2月6日晚，中國女足以3:2的成績逆轉韓國隊，時隔16年，中國女足再度奪得亞洲杯冠軍。

　　網民盛贊鏗鏘玫瑰，同時也不忘吐槽男足——此前輸給越南隊，提前兩輪無緣世界杯。就連知名足球解說員黃健翔發(fā)微博稱："請按照男足獎金標準雙倍給女足發(fā)獎金！"

　　當晚，“給女足加錢”的話題迅速登上熱搜，微博閱讀次數(shù)到1億。

　　7日，“中國女足獎金”頻頻登上熱門話題。時代周報記者梳理發(fā)現(xiàn)，截至發(fā)稿，中國女足在本次亞洲杯可能獲得的各類獎金已近4000萬元。

　　亞足聯(lián)方面表示，女足此次可獲得奪冠獎金100萬美元（約合人民幣633萬元）；中國足協(xié)中國之隊官方合作伙伴**乳業(yè)宣布，給予中國女足1000萬元現(xiàn)金獎勵；支付寶隨后也宣布兌現(xiàn)“十年十億”支持中國女足發(fā)展的承諾，拿出1000萬元獎勵球隊，300萬元獎勵水慶霞教練團隊。

　　據(jù)《北京青年報》，按中國足協(xié)之前確認的獎勵辦法，中國女足將獲得一筆巨額獎金，其額度將高于中國男足在12強賽獲得的獎金，金額很可能突破1000萬元。

　　中國國家隊的男女足運動員的收入和成績之間的懸殊，引起不少爭議。那么，女足姑娘目前的收入待遇究竟如何，和男足的差距有多大？

　　“年入百萬沒問題”

　　據(jù)了解，目前國家隊女足運動員除了有地方體育局和俱樂部工資，在國家隊還有工資和贊助商的獎金，頂級運動員還有商業(yè)贊助。

　　“現(xiàn)在國家隊的女足運動員收入沒有大家想象的那么差，基本就是體制內運動員的標準。”一位接近足協(xié)的內部人士告訴時代周報記者，國家隊里好一點的女足球員，年入百萬沒問題。

　　《足球》報記者賈巖峰談到女足近況時表示：“不要再拿過去的眼光理解女足，尤其是經濟層面。女足在2018年開始就拿到了支付寶十年十個億，平均每年一個億的贊助。這個贊助是�？顚Ｓ�，只用于女足發(fā)展，尤其是國家隊層面，補助大幅提升，而且按照季度發(fā)放。”

　　此前，長春大眾卓越女足總經理兼主教練劉友曾透露，女足俱樂部的年投入基本在2000萬元以上，有的球隊達到4000萬元。

　　劉友說：“現(xiàn)在女足投入很大，個別球員的年收入達到200萬以上，有一部分女足球員年收入在100萬以上，有的隊員拿三份工資，即編制內工資、俱樂部工資獎金以及國家隊津貼。”

　　相比之下，中國女足的收入比日本隊高。

　　時代周報記者查閱公開資料發(fā)現(xiàn)，日本女足中場核心球員長谷川唯，在AC米蘭年收入僅為稅前10萬歐元（約合人民幣70萬元），加上日本足協(xié)每個月20萬日元的留洋補貼，稅前年收入不足100萬元人民幣。

　　“如果橫向比較，中國女足的收入在世界范圍并不算低，”賈巖峰透露，中國女足隊員的收入自2018 年以來已是世界第一。

　　對此，上述內部人士對時代周報記者表示，女足頂級運動員收入不錯，部分基層和普通球員的收入待遇還是一般，每個月拿幾千塊工資也不是沒有。“有的地方俱樂部發(fā)不出工資，體育局會提供最低保障。但這個的話，各地標準不一樣。”

　　世界冠軍收入也不高

　　近年，中國女足待遇有較大提升，但和男足動輒千萬的年薪相比，差距不小。

　　時代周報記者梳理公開資料發(fā)現(xiàn)，2019年底，中國足協(xié)出臺一系列限薪令，針對國內球員頂級薪水，強行實行1000萬的封頂政策。據(jù)中超俱樂部2019賽季平均薪金支出達到11.779億元，其中，國內球員平均收入達到553萬元。中國足協(xié)在2020年再出臺限薪政策，要求國內球員薪酬不超過稅前500萬人民幣，一線隊本土球員平均薪酬不超300萬元。

　　男女足的薪酬差距同樣困擾著美國。

　　2019年7月7日，美國女足在法國里昂成功衛(wèi)冕，第四次奪得女子世界杯冠軍。然而，在美國女足贏得勝利后，球場上高呼的是“同工同酬！”（Equal Pay�。�

　　這場比賽前，美國女足28名球員聯(lián)名起訴美國足協(xié)，并表示：“女性球員的報酬一直低于男性球員，即使她們的表現(xiàn)已經超越了男性選手。”她們認為，美國足球還沒有為女性球員提供平等的工作條件，晉升和支持。

　　值得注意的是，美國女足目前在國際足聯(lián)（FIFA）排名世界第一。

　　美國球迷表示，美國女足的成績吊打美國男足，但收入?yún)s差了許多：贏得了2015年女足世界杯的美國女足獲得了172.5萬美元獎金；而在2014年男足世界杯中僅僅進入十六強的美國男足獲得了537.5萬美元的獎金。

　　美國足協(xié)的解釋是，男性球員和女性球員的薪酬協(xié)議不同。

　　據(jù)《華盛頓郵報》，美國足協(xié)稱女性球員擁有10萬美元年薪，比賽獲勝或是打平會有額外獎金。但男性球員實行的是“付錢比賽”機制，他們沒有固定年薪，但每場比賽獎金會更高，即使失敗也能獲得大約5000美元保證金。

　　為何收入差距這么大？

　　在世界范圍內，女足普遍收入比男足低的原因有很多，包括女足比賽觀眾更少，比賽缺贊助商，女足商業(yè)價值低，聯(lián)賽和俱樂部收益低。

　　2021年5月，F(xiàn)IFA發(fā)布的《FIFA Benchmarking report - Women's football》報告顯示，中國女足俱樂部平均年收入為110萬美元，收入來源包括贊助商、協(xié)會、比賽收入、節(jié)目制作與播放等。其中，贊助商、協(xié)會占比較大，分別占比42%、26%。另外，球員工資支出占俱樂部總開支的比例為56%。

　　從國際范圍來看，中國女足俱樂部這樣的收入水平已經算是佼佼者。

　　全球所有女足俱樂部的平均收入為50萬美元，66%的俱樂部收入低于30萬美元，僅13%的俱樂部收入超過100萬美元。

　　FIFA從2018年男足世界杯獲得超過60億美元收入，也為2018年男足世界杯參賽各方提供4億美元獎金。相比之下，2019年女足世界杯只帶來約1.31億美元收入，女足獎金只有3000萬美元。

　　對于女足市場化不高、收益低等問題，劉友深有感觸，他坦言：“如果長時間在聯(lián)賽平臺無法得到收益，長期靠輸血運營，女足俱樂部的參賽權益得不到根本性保障，女足聯(lián)賽的形勢很不樂觀的。當投資人看不到任何意義，早晚都得退出。”

　　全世界都在呼吁增加女足的獎金。

　　FIFA方面表示，將2023年女足世界杯獎金翻倍至6000萬美元。與此同時，男足世界杯的獎金也將升至4.4億美元。

　　這么看來，在世界范圍內，男足與女足的收入差距更大了。