延遲退休后養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢？延遲退休政策新規(guī)定何時落地?
延遲退休一直是一個熱門話題，有贊同的也有反對的，因為牽涉到眾多的老年人的利益，所以實施起來難度比較大，到現(xiàn)在都沒有明確的時間表。
從2021年各省市逐漸開展延遲退休年紀(jì)征求意見座談會到現(xiàn)在，延遲退休迎來最新消息，并從2022年3月1日開始正式實施。
趕緊一起來看看~
01
延遲退休方案確定2022年3月1日
正式執(zhí)行
2022年1月30日，江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》，其中明確提到，經(jīng)本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。該辦法自2022年3月1日起正式實施。
新《實施辦法》認(rèn)真貫徹有關(guān)退休年齡的規(guī)定，并創(chuàng)新規(guī)定了推遲退休政策。參保人員的退休年齡按以下辦法確定：
�。ㄒ唬┠袧M60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。以下情形從其特殊規(guī)定：
女工人，50周歲時在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。
女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。
不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。
�。ǘ┠袧M55周歲，女滿45周歲，且符合國家相關(guān)規(guī)定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項規(guī)定的退休年齡與上一項規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時間。
�。ㄈ┠袧M50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。
�。ㄋ模┙�(jīng)本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。
國家對退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
舉個例子：
比如有位女性，現(xiàn)在50歲了，到了退休年齡，但實際上這位女性是公司高管，能力強管理經(jīng)驗豐富，公司不愿意這位女高管退休，同時這位女高管也想延長工作年限，那么雙方協(xié)商一致，可以申請延遲退休，但是延遲退休的申請年限不得少于一年。
相比較于之前大家關(guān)注的點，江蘇省延遲退休政策更加科學(xué)，員工在與公司協(xié)商一致的情況下，可以申請延遲退休，非一刀切的做法，更加靈活。
02
31省市延遲退休意見征求結(jié)束
預(yù)計2022年實施
根據(jù)“十四五”規(guī)劃，很多人推測2022年可能是延遲退休的正式實施年份，那么2022年會延遲退休嗎？
2020年1月初，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級專家延長退休年齡有關(guān)問題的通知》，首次在全國范圍內(nèi)落地延遲退休政策。
山東省的這次文件印發(fā)，主要是針對技術(shù)型工作者的，如果能夠達(dá)到副高級職稱以上，是可以自愿選擇是否延遲退休的。并且在延遲退休的時間上，如果通過申請，也只延遲一至三年的時間，一般不會超過65歲。
2021年9月底，31省市延遲退休征求意見已經(jīng)全部結(jié)束，各省市正在制定延遲退休試行辦法。
在陜西省2022年政府工作報告中，明確提到“落實延遲法定退休年齡政策”。這是繼人社部“十四五”規(guī)劃要求推進(jìn)延遲退休實施后，首次有省份明確將實施措施要落實到位的要求。
根據(jù)現(xiàn)目前山東省和江蘇省發(fā)布的延遲退休落地執(zhí)行措施來看，可以很明顯地看到，延遲退休是以較小的幅度逐步實施的，基本是按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”的方案來實施，都是屬于自愿原則，更多是征詢企業(yè)和員工的意見，不是大家所猜測的一刀切。
而且延遲退休對個人而言有一定的好處：
一、增加繳費年限，滿足領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的要求。
大家都知道職工基本養(yǎng)老保險已經(jīng)取消了一次性補繳制度，有些人由于參保時間晚，或者中間有較長時間的中斷繳納的情況，那么可能到了60歲也無法按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，這些人該怎么辦呢？
一般情況下，繳費年限還不到15年，只有兩種方式：
�。ㄒ唬⿲�人余額全部提出。
�。ǘ┺D(zhuǎn)為居民社保。
可這兩種方式都不是最佳選擇，所以，選擇延遲退休，可以滿足一部分職工養(yǎng)老保險繳費年限不足15年的人的需求，更好地保障他們的相關(guān)養(yǎng)老權(quán)益。
二、提高養(yǎng)老金待遇。
個人賬戶養(yǎng)老金和個人賬戶余額以及計發(fā)月數(shù)有關(guān)，個人賬戶余額越多，養(yǎng)老金越多。延遲退休一年，意味著個人繳納的養(yǎng)老金余額會更多。
而養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)與退休年齡掛鉤，50歲退休和60歲退休，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)分別為195個月和139個月。
所以延遲退休之后，每個月的養(yǎng)老金數(shù)額會更多。
03
延遲退休后這些養(yǎng)老金問題你需要關(guān)注
一、延遲退休后，什么時候才能拿到養(yǎng)老金？
根據(jù)社會保險法規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
也就是說，目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限是15年，但是“十四五”規(guī)劃中提到將逐步提高養(yǎng)老金繳費最低年限，所以未來有可能繳滿15年社保，依然不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二、延遲退休后，養(yǎng)老金能領(lǐng)多少錢？
這里我們還是以江蘇省舉例，根據(jù)江蘇省發(fā)布的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》來看，延遲退休最短時間不得低于一年。
首先，累計繳費不滿一年的部分，以南京市為例，基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費年限以整年計算，不足1年的不計算，所以，一般到辦理退休手續(xù)時，如果你差幾個月繳費滿一年的，社保機構(gòu)的工作人員會建議你交足一整年。
這樣在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的時候，繳費年限就能多算一年，延遲退休對于一部分繳費差幾個月滿一年的參保人，其實是一場及時雨。
比如，你累計繳費時間是29.7年，如果延遲退休是1年3個月，你再交1年3個月的話，最后計算養(yǎng)老金水平就能按照31年計算。
以江蘇省為例：江蘇省基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限，不含折算繳費年限）×1%。
江蘇省基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)公式中的參保人員退休時上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資即為基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，江蘇省2021年月平均工資為8635元，按照本人指數(shù)化月平均繳費工資為5000元；
以繳費29年計算，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金是1977元左右；
以繳費30年計算的話，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2113元；
月差距在136元，一年就多拿1632元。
三、還沒到退休年齡，人就去世了，交的養(yǎng)老保險怎么處理？
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》對養(yǎng)老保險的規(guī)定：
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。也就是說，社保繳納人去世的，自己交的這一部分的養(yǎng)老保險的本金和利息是可以被繼承人或者指定受遺人全額取出的。
除此之外，參加了養(yǎng)老保險的個人因病或者因公死亡的，其遺屬還可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。