溫柔型女性更容易獲得升職機會？

　　人們一直認為，生活于這個男性占主導地位的世界，女性要獲得事業(yè)的成功，就應當“表現(xiàn)得像個男人”。然而，據(jù)國外媒體最新報道，美國喬治梅森大學科學家的一項最新研究發(fā)現(xiàn)，女性要想得成功，就必須摒棄這種觀點，抵制“表現(xiàn)如男人”的誘惑。多項研究表明，表現(xiàn)剛毅而自信的“攻擊型”女性通常比表現(xiàn)跟女性化特征的“溫柔型”女性獲得升職的機會更少。

　　最新研究結(jié)果可能會使男女平等主義者大為不悅，但是研究的確發(fā)現(xiàn)，要想在男人堆里獲得成功，女性的最佳方法就是“表現(xiàn)像個淑女”。這一研究結(jié)果與早期一項研究不謀而合。早期研究稱，在職場中表現(xiàn)出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特征的女性，往往在升職的時輸給溫柔型對手。據(jù)認為，雖然這些性格特種在男性中廣為推崇，但是如果表現(xiàn)在女性身上，則會導致“缺乏陰柔”和“有失可愛”的結(jié)局。