2017產(chǎn)假期間工資怎么發(fā) 2017勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假工資規(guī)定

　　2017產(chǎn)假期間工資怎么發(fā) 2017勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假工資規(guī)定

　　很多準(zhǔn)媽媽都很關(guān)心懷孕產(chǎn)假工資的問(wèn)題，懷孕請(qǐng)產(chǎn)假工資能發(fā)多少，2017勞動(dòng)法對(duì)產(chǎn)假工資又哪些明文規(guī)定呢?我們一起來(lái)看看吧!

　　第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

　　保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　　第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

　　懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

　　第三，產(chǎn)假，生育津貼

　　在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。