朋友圈罵老板被訴 朋友圈罵人需要負法律責(zé)任嗎
企業(yè)負責(zé)人：
離職員工言論具有明顯攻擊性
王萍(化名)是珠海某信息科技有限公司負責(zé)人，不久前將公司離職員工吳小姐告上了法庭。
在判決書中，王萍表示，今年2月16日，吳小姐以個人原因提出離職，不久便以向其要求傭金不得為由，對其進行造謠、誹謗、污蔑，稱其故意不發(fā)傭金，說自己“貪錢”、“不要臉”等，對自己進行人身攻擊，并公開在朋友圈進行散布。甚至被告在與原公司同事、客戶的交流中將原被告之間的聊天記錄公開，對其個人進行無端的污蔑。
王萍說，上述行為導(dǎo)致公司同事、客戶對此事議論紛紛，其名譽權(quán)受到嚴重損害。其作為公司高級管理員，本來在客戶中享有良好聲譽，在同事中享有極大威信，而被告的行為使得原告公司的客戶、同事甚至親朋對原告的社會評價極度低下，原本平靜的生活受到嚴重干擾，精神遭受極大痛苦，請求法院依法追究被告吳小姐的侵權(quán)責(zé)任。
員工：
企業(yè)拖欠傭金，只是陳述事實未誣陷
針對王萍的指控，吳小姐在法庭上坦承其確實在微信朋友圈發(fā)表了上述言論，但認為自己只是在陳述事實，并未誣陷，起因是王萍拖欠傭金，并對其家人進行人身攻擊。
吳小姐表示，其今年年初從公司離職，由于底薪傭金被拖欠，其從2017年2月開始向吳萍追討，但吳萍所負責(zé)管理的公司互相推托現(xiàn)象嚴重，一直拖欠了差不多三個月，直到2017年4月5日才討回第一筆傭金6199.19元，之后仍有兩筆傭金未發(fā)放。
吳小姐說，其最初追討傭金時，態(tài)度非常好，也未使用過激語言，是王萍出言不遜，在與其對話中使用臟話，罵其神經(jīng)病，后又在微信上對其本人和母親進行人身攻擊，并電話騷擾、辱罵其母親、丈夫，而其傭金遲遲未發(fā)，當(dāng)時很氣憤，于今年6月將其與王萍的微信聊天記錄發(fā)布在朋友圈。
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