跳槽引發(fā)年終獎糾紛怎么辦 跳槽該不該發(fā)放年終獎呢？
臨近春節(jié)，職場中的人們最關(guān)心的話題莫過于年終獎的發(fā)放了，而年終獎的發(fā)放往往會成為用人單位和勞動者勞動爭議的導(dǎo)火索。那么你覺得跳槽究竟該不該發(fā)放年終獎呢？跟著四海網(wǎng)小編一起來看一下吧！
近日，北京二中院針對勞動者春節(jié)前后跳槽引發(fā)的獎金糾紛案進行專門調(diào)研。調(diào)研顯示，由于我國法律對年終獎并無強制性的統(tǒng)一規(guī)定，用人單位獎金發(fā)放不透明、數(shù)額隨意等原因，此類案件糾紛呈逐年增長的趨勢，其中80后、90后“討薪者”占七成。因多數(shù)勞動者意識較弱，勝訴率比較低。
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辛苦工作一整年，終日就盼年終獎;少小離家老大回，因為沒發(fā)年終獎;我的蛙它不回家，因為沒給年終獎……上班族們除了關(guān)心公司什么時候放假之外，最關(guān)心的就是年終獎!年終獎!年終獎!
年終獎一般是月薪的幾倍？2018年終獎怎么發(fā)放最好？
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