2018年銀行業(yè)分析 2018銀行業(yè)發(fā)展形勢(shì)預(yù)測(cè)
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四海網(wǎng)：伴隨著人工智能和大數(shù)據(jù)的大趨勢(shì)，傳統(tǒng)金融行業(yè)銀行也面臨各種發(fā)展方向問題，銀行裁員、減薪等聲音也越來越高，那么2018銀行發(fā)展趨勢(shì)是什么呢？我們一起來看看吧。
銀行減員的趨勢(shì)發(fā)生在2017年，那是人工智能應(yīng)用于多領(lǐng)域的第一步，從目前已披露年報(bào)的15家銀行來看，2017年整年中，15加銀行共計(jì)裁員3萬多名，減幅超過1%，銀行在職人員已連續(xù)兩年發(fā)生逆增長(zhǎng)。
我們之前也討論過，關(guān)于科技發(fā)展致使多數(shù)基層員工下崗的后果，將促成一波金融考證風(fēng)波，入CFA、FRM證書考試。人人都想在現(xiàn)有崗位上留存下來或者有所突破，沒有競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不被同事趕下也會(huì)被時(shí)代拋下，這似乎達(dá)成了一種共識(shí)，在時(shí)代巨輪的碾壓下，誰也無法獨(dú)善其身。
需要明確的是，雖然銀行領(lǐng)域存在減員趨勢(shì)，但薪酬部分則是有增無減，據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)，2017年上文15家銀行員工薪酬支出1500億元，上升5.4%，在2016年基礎(chǔ)上，2017年每人漲薪3萬達(dá)到13萬，人均薪酬接近50萬元。
有金融學(xué)者表示，主要因?yàn)殂y行系統(tǒng)正在更新?lián)Q代，電子化成都越來越深，很多交易操作都可以在手機(jī)及電腦上完成，減少了對(duì)無力網(wǎng)點(diǎn)的依賴，這方面同樣造成銀行柜臺(tái)人員數(shù)量直線下降。
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