2018五險一金新變化 2018五險一金有哪些改變
工傷保險
新規(guī)變化：
工傷保險待遇至少兩年調整一次
人社部2017年7月印發(fā)《關于工傷保險待遇調整和確定機制的指導意見》，明確工傷保險待遇原則上每兩年至少調整一次。
影響
隨著經濟社會發(fā)展，職工平均工資與生活費用發(fā)生變化，適時調整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內在要求，也是保障參保人員權益的應有之義。
現(xiàn)行工傷保險知識點
工傷認定有期限：
如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，你的單位必須在工傷發(fā)生之日起30天內把有效材料送到勞動局工傷認定部門。不然用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
「48小時」是個門檻：
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時后，無法認定為工傷。
五險一金的政策在變動，福利在增加，從買房、搖號、買車、積分落戶、孩子上學、退休養(yǎng)老、醫(yī)保報銷等諸多方面影響這我們的生活。
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最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關規(guī)定，最低工資標準應包括基本工資（或標準工資）、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質的津（補）貼。
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