穿著短褲上班被開除 男子穿短褲上班被開除是怎么回事
四海網(wǎng)：上海虹口法院近日就審理了這樣一起聽上去十分奇葩的勞動糾紛案件。不過法官告訴記者，這類勞動爭議還不是個案，隨著新型用工形態(tài)的涌現(xiàn)、無紙化辦公模式的出現(xiàn)，勞動者與用工單位之間的各種糾紛，呈現(xiàn)出日益復(fù)雜的特征。
穿著短褲上班被開除 男子穿短褲上班被開除是怎么回事
金先生2016年進入公司，由于他不顧公司規(guī)定使用私人手機，還穿著短褲上班，多次受到處罰。最終，公司方面解除了金先生的勞動合同。
原告金先生認為：工作期間穿短褲不足以認定為《勞動法》第二十五條的嚴重違反勞動紀律，解除勞動合同程序不合法，期間未收到被告的處罰通知。而在公司看來，入職前公司就曾告知過金先生相關(guān)規(guī)定，且全體員工都在文件上簽字確認過。“原告工作期間身穿短褲次數(shù)達到三次，符合公司勞動紀律與解除合同的條件。”
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