女職工產(chǎn)假期間社保怎么交？女職工產(chǎn)假期間的社保繳納問題解答

 　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險�，F(xiàn)在的公司都需要為正式員工繳納社保，這是國家政策規(guī)定的。許多職場女性在未懷孕前就會擔(dān)心懷孕產(chǎn)假及懷孕產(chǎn)假期間的社保繳納問題。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七、八條規(guī)定，符合條件女職工生育至少可以享受98天產(chǎn)假，同時產(chǎn)假期間還可以領(lǐng)取生育津貼。雖然享受產(chǎn)假是一件很高興的事情，那么女性產(chǎn)假期間社保怎么交呢？本篇文章小編就來跟大家說女職工產(chǎn)假期間社保的繳納問題。

　　產(chǎn)假期間社保怎么交？

　　根據(jù)我國社會保險法和勞動法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險。產(chǎn)假期間勞動者未與單位解除勞動關(guān)系，因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會保險，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會保險。產(chǎn)假期間社保費用由用人單位代收上交至社保機構(gòu)。詳情請撥打各地社保服務(wù)熱線12333。