2019年春節(jié)加班哪三天三倍工資？加班工資怎么算？

 　　再有不到一個月就是大家心心念念的春節(jié)小長假了，雖然春節(jié)是我國的法定節(jié)假日，但有與工作性質問題，即便到了春節(jié)，仍然有很多人還要堅守在工作崗位上，那么對于春節(jié)期間需要加班的人來說，春節(jié)假日加班工資一定是大家最關心的問題，本篇文章小編就來跟大家說說春節(jié)哪三天算加班？春節(jié)加班工資怎么算？

　　2019年春節(jié)哪三天算加班 2019年春節(jié)加班工資怎么算

　　2019年春節(jié)哪三天算加班 2019年春節(jié)加班工資怎么算

　　2019年2月4日(除夕)~2月10日共7天。2019年2月11日(星期一)上班。

　　2019年春節(jié)其中2月5號、6號、7號加班都是三倍工資，其他4天都是兩倍工資，除夕當天也是兩倍工資哦！

　　法定節(jié)假日是300%，雙休日是200%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關鍵是工資基數(shù)。

　　三倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75 x 300%。

　　雙倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75 x 200%。

　　每小時加班工資=日加班工資÷8。

　　以基本工資為基數(shù)，21.75為每月平均計薪天數(shù)，按照每天8小時的標準工作時間計算，平時的一般加班費是不低于平均工資的200%，延時加班是不低于平均工資的150%，法定假日加班是不低于平均工資的300%。

　　舉個例子：

　　以【基本工資】1000元，加班24小時為例如果是24小時平時加班：

　　那么加班費=1000/21.75×24/8×2=275.86元

　　如果是24小時延時加班，那么加班費=1000/21.75×24/8×1.5=206.9元

　　如果是24小時法定假日加班，那么加班費=1000/21.75×24/8×3=413.79元

　　注意：這里的加班工資是按照基本工資來算的。

　　春節(jié)被要求強制加班怎么辦?

　　勞動合同法規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。

　　而勞動法也規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。所以，勞動者可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊舉報。當然單位如果不支付加班工資，則可以提起勞動仲裁。