社保中的生育保險包含哪些內(nèi)容？生育保險所能享受的待遇內(nèi)容

 　　現(xiàn)在大多數(shù)公司正式員工都能夠享受公司為其繳納的社保福利。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。其中生育保險是指女性職工在生育期間依法享有各種物質(zhì)補償和幫助。雖然大家都知道社保中包含生育保險，但是很多人都并不清楚生育保險中都包含哪些內(nèi)容，因此在真正生育過程中的使用也會有一定的困難。本篇文章小編就來跟大家說說社保中的生育報銷都包含哪些內(nèi)容。

　　生育保險待遇之產(chǎn)假：

　　產(chǎn)假是指給予職工在生育過程中休息的期限�，F(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天 ，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。