今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位能拿到多少養(yǎng)老金？機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金新舊算法對(duì)比及待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金能領(lǐng)導(dǎo)多少錢？機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金制度有哪些新政策？《人社部、財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》中對(duì)今年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)的辦法做了介紹，本篇文章小編就為大家?guī)�來�?019年關(guān)于事業(yè)單位養(yǎng)老金的詳細(xì)介紹，一起來了解一下吧。

　　實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”，實(shí)現(xiàn)待遇水平的平穩(wěn)過渡、合理銜接。

　　“老人”

　　就是2014年10月前已經(jīng)退休的人員。繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　“新人”

　　就是2014年10月后參加工作的人員。完全按照新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

　　“中人”

　　就是2014年10月前參加工作、2014年10月后退休的人員�，F(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員絕大部分屬于“中人”，今天專門講解“中人”的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

　　為保障“中人”待遇平穩(wěn)過渡，自2014年10月起設(shè)立10年過渡期。過渡期內(nèi)，按照保低限高的原則，實(shí)行新老辦法對(duì)比。即:

　　●新辦法計(jì)發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于老辦法的，按老辦法補(bǔ)齊;

　　● 新辦法計(jì)算待遇高于老辦法的，超出部分，過渡期第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員，發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的發(fā)放20%，以此類推，過渡期最后一年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員，發(fā)放超出部分的100%。

　　舉例:

　　若按老辦法計(jì)算為3900元，按新辦法計(jì)算為3800元，則按3900元計(jì)發(fā)。

　　若按老辦法計(jì)算為3900元，按新辦法計(jì)算為4000元，在2017年退休的，則按3930元計(jì)發(fā)(3900元+100×30%)。

　　過渡期結(jié)束后，退休人員待遇計(jì)發(fā)完全執(zhí)行新辦法。