谷歌臨時(shí)工數(shù)量有多少?數(shù)量驚人已達(dá)12.1萬人
原標(biāo)題:谷歌臨時(shí)工數(shù)量是怎么回事?谷歌臨時(shí)工數(shù)量有多少?
北京時(shí)間5月28日晚間消息,據(jù)美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》獲得的一份文件顯示,谷歌的臨時(shí)工和合同工數(shù)量已超出全職員工,這種越來越依賴于非正式員工的做法讓人們感到不安。
這份文件顯示,截至2019年3月,谷歌在全球擁有10.2萬名正式員工,而臨時(shí)員工和合同工的數(shù)量為12.1萬人。正如《紐約時(shí)報(bào)》所報(bào)道的那樣,在薪酬和福利方面,臨時(shí)工和合同工的待遇遠(yuǎn)低于正式員工。
不幸的是,谷歌這種一半以上的員工為合同工和臨時(shí)工,在硅谷似乎已成為常態(tài),而原因又純粹是經(jīng)濟(jì)上的。
OnContracting是一家旨在幫助人們找到合同技術(shù)職位的公司,該公司表示,在美國(guó),大型科技巨頭通過使用合同工而不是全職員工,每年每個(gè)崗位可以節(jié)省10萬美元。
OnContracting還稱,硅谷傾向于使用合同工,而不是雇傭更多的正式員工,這“在公司內(nèi)部已經(jīng)形成了一種等級(jí)制度。”
谷歌沒有直接回應(yīng)外界的擔(dān)憂,即這種招聘做法正在形成一支“兩個(gè)等級(jí)”的員工隊(duì)伍,但谷歌表示,公司不僅僅為了省錢而雇傭合同工。
不管怎樣,業(yè)內(nèi)人士稱,現(xiàn)在是時(shí)候結(jié)束“把一些工人當(dāng)作犧牲品”的“兩級(jí)制度”。從拼車司機(jī),到自助餐廳的工人,再到制造和維護(hù)科技產(chǎn)品的眾多合同工,他們同樣做出了貢獻(xiàn),有資格享受同樣的待遇。