當婚假遇到法定節(jié)假日可以順延嗎?各地婚假規(guī)定有多少天
在我國新人結(jié)婚都是有法定婚假的,但是由于地區(qū)不同所享受的婚假時間也是不一樣的,那么當休假中的新人遇到國家法定的節(jié)假日時,婚假能否隨著節(jié)假日所順延呢?下面小編就帶大家來普及下婚假的有關(guān)規(guī)定
婚假算不算法定節(jié)假日
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第3條的規(guī)定,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。另外,《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第6條規(guī)定:“職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。”但婚假期間遇到法定休假日是否必須順延,我國沒有明確的法律、法規(guī)規(guī)定。實踐中,一般這樣操作:婚假第一天或最后一天是法定休假日的,兩個假應(yīng)當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的,婚假應(yīng)當包括法定休假,不應(yīng)予以順延;而且也是包含公休日的。這是因為,婚假是基于員工的申請來休的,員工完全可以提前申請或延后申請,這樣就可以實現(xiàn)婚假與法定休假日一起休的目的。
因此,婚假是包含法定節(jié)假日的,而且婚假遇到法定節(jié)假日并不能順延。
婚假新規(guī)定2018年
一、相關(guān)法律規(guī)定
[1980]勞總薪字29號規(guī)定:婚喪假1-3天,結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當時只針對國營企業(yè)。通常我們都按最長3天計算。
《中華人民共和國人口與計劃生育法 》第二十五條:公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
人口計生修正案草案對第二十五條作出修改:將“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。
根據(jù)人口計生法第二十九條規(guī)定,延長生育假的獎勵或者其他福利待遇,由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會或者人民政府結(jié)合實際情況,制定具體實施辦法。
晚婚晚育假被取消是真的嗎
全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議審議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》,并于2017年元旦實施。按照修正案草案規(guī)定,從2017年1月1日起將取消晚婚假。