2019年青島創(chuàng)業(yè)有哪些補貼政策？青島十項創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼政策解讀

　　3 創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼申領(lǐng)門檻降低

　　符合一次性創(chuàng)業(yè)補貼及一次性小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)條件人員創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)實體(不含人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu))，招用登記失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、技工院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，與其簽訂1年及以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，申領(lǐng)補貼時招用人員勞動合同正常履行、社會保險正常繳納的，按每個崗位2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。

　　符合條件的創(chuàng)業(yè)實體可通過青島就業(yè)網(wǎng)申請或到青島行政區(qū)域內(nèi)任一公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場申請。經(jīng)審核審批后，將補貼資金發(fā)放到位。

　　與此前相比，一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼降低了招用人員社會保險繳費時限的門檻。原政策規(guī)定創(chuàng)業(yè)實體招用人員須繳納社會保險滿4個月，新政策規(guī)定申領(lǐng)補貼時招用人員勞動合同正常履行、社會保險正常繳納的，即可申領(lǐng)補貼。

　　4 單位吸納就業(yè)，社保補貼擴大補貼

　　青島行政區(qū)域內(nèi)用人單位(不含人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣機構(gòu))招用經(jīng)本市認定的就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生以及小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與其簽訂1年及以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的，可申領(lǐng)用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼和崗位補貼。

　　社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)以上年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%為基數(shù)，按照用人單位實際繳費比例，給予其養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項社會保險補貼(不包括個人應(yīng)繳納部分);崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。用人單位通過青島就業(yè)網(wǎng)申請，經(jīng)審核審批后，將補貼資金發(fā)放至用人單位銀行基本賬戶。

　　與此前相比，對用人單位吸納就業(yè)給予的社會保險補貼，在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項保險基礎(chǔ)上，將生育、工傷兩項保險納入補貼范圍。同時，根據(jù)山東省社會保險降費方案，將補貼基數(shù)調(diào)整為上年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。