北京2019最低工資保障線25920 比去年增加1440

　　原標(biāo)題：北京2019年最低工資保障線25920元

　　9日，2019年北京市行業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布。北京市人力社保局稱，指導(dǎo)線涉及19個行業(yè)。其中，最低工資保障線25920元，較去年的24480元，增加了1440元。

　　據(jù)介紹，各行業(yè)的工資指導(dǎo)線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。

　　此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線所涉及19個行業(yè)包括：食品制造業(yè);通用設(shè)備制造業(yè);電氣機(jī)械及器材制造業(yè);計算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè);儀器儀表制造業(yè);汽車制造業(yè);房屋建筑業(yè);土木工程建筑業(yè);建筑裝飾業(yè);批發(fā)業(yè);百貨零售業(yè);超市零售業(yè);汽車零售業(yè);道路貨物運輸業(yè);互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè);旅游飯店業(yè);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè);物業(yè)管理業(yè);出版業(yè)。上述行業(yè)的企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)工資指導(dǎo)線測算本年度職工平均工資水平。

　　北京市人力社保局表示，行業(yè)指導(dǎo)線中規(guī)定了最低工資保障線，今年為25920元，是按今年7月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元/月以及前6個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2120元/月綜合計算的年度水平。

　　北京市人力社保局強調(diào)，由于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費和住房公積金;根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入，因此行業(yè)工資指導(dǎo)線的最低工資保障線僅為理論最低值。企業(yè)實際應(yīng)用時，除極端情況外，并不需要參考此線。最低工資保障線主要用于示意該行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)的勞動報酬最低值所對應(yīng)的必要人均銷售收入。

　　最低工資保障線警戒線則是根據(jù)該行業(yè)虧損企業(yè)銷售收入中的從業(yè)人員勞動報酬含量的平均值設(shè)定的。企業(yè)的銷售收入中的從業(yè)人員勞動報酬含量越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。

　　北京市人力社保局強調(diào)，企業(yè)在使用行業(yè)工資指導(dǎo)線時，一方面要參照本年度銷售收入預(yù)計可達(dá)到的水平及從業(yè)人員平均工資水平，另一方面要注意本企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出三項指標(biāo)在同行業(yè)中的位置。企業(yè)銷售收入指標(biāo)反映的是總產(chǎn)出情況，但不是最終收益結(jié)果，因此在確定企業(yè)工資水平時，應(yīng)綜合考慮企業(yè)實現(xiàn)利潤等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況。同時從業(yè)人員平均工資水平包含了個人應(yīng)繳納的社會保險、住房公積金及個人所得稅金等項目，易受相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整影響。因此在確定企業(yè)工資水平時，也要考慮職工工資的實際增長。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在遵循2019年企業(yè)工資指導(dǎo)線的原則下，配合使用行業(yè)工資指導(dǎo)線，進(jìn)行當(dāng)年工資增長的決策。