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北京2019最低工資保障線25920 比去年增加1440

2019-10-10 09:07:16來源:四海網(wǎng)綜合

  原標題:北京2019年最低工資保障線25920元

  9日,2019年北京市行業(yè)工資指導線發(fā)布。北京市人力社保局稱,指導線涉及19個行業(yè)。其中,最低工資保障線25920元,較去年的24480元,增加了1440元。

  據(jù)介紹,各行業(yè)的工資指導線為一條曲線,依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動報酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。

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  此次發(fā)布的行業(yè)工資指導線所涉及19個行業(yè)包括:食品制造業(yè);通用設備制造業(yè);電氣機械及器材制造業(yè);計算機、通信和其他電子設備制造業(yè);儀器儀表制造業(yè);汽車制造業(yè);房屋建筑業(yè);土木工程建筑業(yè);建筑裝飾業(yè);批發(fā)業(yè);百貨零售業(yè);超市零售業(yè);汽車零售業(yè);道路貨物運輸業(yè);互聯(lián)網(wǎng)和相關服務業(yè);旅游飯店業(yè);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè);物業(yè)管理業(yè);出版業(yè)。上述行業(yè)的企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)工資指導線測算本年度職工平均工資水平。

  北京市人力社保局表示,行業(yè)指導線中規(guī)定了最低工資保障線,今年為25920元,是按今年7月1日起執(zhí)行的最低工資標準2200元/月以及前6個月最低工資標準2120元/月綜合計算的年度水平。

  北京市人力社保局強調(diào),由于北京市最低工資標準不包含勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動者應得的加班、加點工資;勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入,因此行業(yè)工資指導線的最低工資保障線僅為理論最低值。企業(yè)實際應用時,除極端情況外,并不需要參考此線。最低工資保障線主要用于示意該行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)的勞動報酬最低值所對應的必要人均銷售收入。

  最低工資保障線警戒線則是根據(jù)該行業(yè)虧損企業(yè)銷售收入中的從業(yè)人員勞動報酬含量的平均值設定的。企業(yè)的銷售收入中的從業(yè)人員勞動報酬含量越接近警戒線,企業(yè)就越接近虧損。

  北京市人力社保局強調(diào),企業(yè)在使用行業(yè)工資指導線時,一方面要參照本年度銷售收入預計可達到的水平及從業(yè)人員平均工資水平,另一方面要注意本企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出三項指標在同行業(yè)中的位置。企業(yè)銷售收入指標反映的是總產(chǎn)出情況,但不是最終收益結果,因此在確定企業(yè)工資水平時,應綜合考慮企業(yè)實現(xiàn)利潤等其他經(jīng)濟指標的完成情況。同時從業(yè)人員平均工資水平包含了個人應繳納的社會保險、住房公積金及個人所得稅金等項目,易受相關待遇標準調(diào)整影響。因此在確定企業(yè)工資水平時,也要考慮職工工資的實際增長。企業(yè)應當在遵循2019年企業(yè)工資指導線的原則下,配合使用行業(yè)工資指導線,進行當年工資增長的決策。

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