CBA設立國內(nèi)球員工資帽 2020-2021賽季為900萬元

　　來源：新華網(wǎng)體育

　　原標題：CBA設立國內(nèi)球員工資帽

　　新華社北京10月17日電　中籃聯(lián)(北京)體育有限公司(以下簡稱“CBA聯(lián)盟”)17日召開CBA俱樂部投資人會議暨股東會第七次會議，討論和表決通過了CBA聯(lián)盟戰(zhàn)略發(fā)展共識和一系列改革議案，涉及國內(nèi)球員工資帽、外援政策、青訓準入和俱樂部及球員愛國主義教育和價值觀培養(yǎng)等多方面內(nèi)容。自2020-2021賽季開始，國內(nèi)單一球員最高合同工資限額為該賽季工資帽基準值的25%，2020-2021賽季為900萬元。

　　CBA聯(lián)盟表示，為了盡快遏制國內(nèi)球員薪資增長過快的趨勢，促進CBA聯(lián)賽可持續(xù)發(fā)展，聯(lián)盟股東會一致同意設置工資帽，并統(tǒng)一球員薪資結構，包括合同工資(基本工資和賽季排名為基礎的績效工資)和單場贏球獎。

　　自2020-2021賽季開始，初始工資帽的基準值為3600萬元，緩沖值為1200萬元，初始工資帽上限為4800萬元，下限為2400萬元。實際合同工資支出超出工資帽上限或者低于工資帽下限的俱樂部，應向聯(lián)盟繳納青訓調(diào)節(jié)費(比例逐年遞增，2022-2023賽季起為100%)。調(diào)節(jié)費由聯(lián)盟�？顚Ｓ�，統(tǒng)一用于青訓和CBA品牌青少年賽事。

　　CBA聯(lián)盟還將充分調(diào)研，制定一系列特例條款(無需繳納全部或部分調(diào)節(jié)費)，包括單場贏球獎特例(另行設立上限)、各級國家隊隊員激勵特例、邊疆地區(qū)特例、鼓勵年輕球員杰出表現(xiàn)和特殊貢獻球員等特例條款。

　　自2020-2021賽季起，新簽署合同的球員將按照聯(lián)盟制定的標準合同統(tǒng)一模板，其中單一球員最高合同工資限額為該賽季工資帽基準值的25%，2020-2021賽季為900萬元。對于超過該金額的球員合同，聯(lián)盟將不予注冊。為鼓勵高水平外援加盟CBA聯(lián)賽，暫時不設定外援工資帽。

　　為提高國內(nèi)球員競技水平和訓練質(zhì)量，在聯(lián)賽當中增加與多元化高水平外援對抗機會，自2020-2021賽季開始，CBA俱樂部可自主決定增加外援注冊數(shù)量最高至4人，每場比賽最多可報名2名外援。同時為增加國內(nèi)球員出場時間，挖掘年輕球員潛力，打造國家隊儲備人才，自2020-2021賽季開始，每支球隊外援上場為2人(最多)4節(jié)4人次，每節(jié)最多一人次(任一時刻只有一名外援在場上)。

　　但為保證聯(lián)賽的平衡性和觀賞性，除八一隊之外，上賽季成績排名后4位的球隊，每支球隊外援上場定為2人(最多)4節(jié)5人次，最后一節(jié)最多一人次。進入季后賽后，不再允許新注冊外援或更換注冊外援，所有球隊(八一隊除外)均適用4節(jié)4人次。

　　為進一步夯實CBA俱樂部人才培養(yǎng)基礎，為CBA聯(lián)賽和各級國字號隊伍輸送高水平后備人才，各俱樂部將逐步完成兩個梯隊的青訓體系，參加CBA青少年賽事，建立俱樂部長期運營的青訓基地。

　　從2019-2020賽季起，CBA聯(lián)盟將進一步加強CBA俱樂部和球員愛國主義教育和價值觀培養(yǎng)。各俱樂部和球隊必須成立愛國主義教育和價值觀培養(yǎng)小組，定期展開各種形式的社區(qū)化和公益化教育和培訓活動，并嚴格遵守俱樂部運動員教練員行為規(guī)范。