國考超26萬人過審 招錄規(guī)模呈上升趨勢

　　從歷史來看，1994年，原人事部正式建立了公務員考試錄用制度，并組織了首屆中央國家行政機關公務員錄用招考。有媒體曾統(tǒng)計，當年的國考提供了30余個國家機關的490個名額，最終4400人正式報考，相當于9個人爭考一個職位。

　　進入新世紀之后，國家公務員的招錄規(guī)模不斷擴大。特別是從近十余年來看，國考招錄規(guī)模呈現倍增，2007年國考共有6000余職位招錄1.2萬人，到了本次國考，共計劃1.3萬余個職位招錄2.4萬余人。

　　伴隨著招錄規(guī)模不斷增長的還有考生的報考熱情�；仡櫧�10年的報考人數，從2009年國考報名人數首次突破100萬，一直到2019年國考招錄，國考報名人數連續(xù)11年都在百萬以上。

　　目前最熱崗位競爭超800:1

　　每年國考，報名階段都會出現“冰火兩重天”的現象，從競爭程度上來看，有炙手可熱的職位，也有職位在報名全程都無人問津。

　　記者統(tǒng)計，近年來，國考最熱崗位的競爭較為激烈。2013年度國考報名，“國家統(tǒng)計局重慶合川調查隊業(yè)務科室科員”成為最熱職位，競爭接近“萬里挑一”。2017年度國考，報名的最熱崗位競爭再度攀高，民盟中央辦公廳“接待處主任科員及以下”一職，競爭程度也達到“萬里挑一”。