回答為什么會(huì)跳槽的技巧 哪些情況不適合跳槽?

　　職場(chǎng)跳槽對(duì)個(gè)人有什么好處

　　1、有利于找到適合自己的工作崗位。一個(gè)人在事業(yè)上要有所建樹(shù)不能吊死在一棵樹(shù)上。不斷優(yōu)化自我、敢于跳槽,是一種新型的就業(yè)觀念,它有利于人才的優(yōu)化組合,尋找到適合自己的崗位;

　　2、有利于豐富和積累工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō),通過(guò)頻繁的跳槽,在充分展示自我、發(fā)揮才能的過(guò)程中,能夠在各種類型、各個(gè)崗位的工作中,積累各種經(jīng)驗(yàn)。而這種經(jīng)驗(yàn),在單一型的企業(yè)或者說(shuō)單一型的工作中是不可想象的。同時(shí),這種經(jīng)驗(yàn)的積累過(guò)程也是一個(gè)人發(fā)展提高的過(guò)程;

　　3、有利于提高自己的身價(jià)。要想獲得高薪,跳槽常常是一個(gè)最普遍也最簡(jiǎn)便的好辦法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,人也是一種特殊的商品,誰(shuí)出的價(jià)高就給誰(shuí)打工,這是無(wú)可厚非的事情。