全面取消部分城市落戶限制 積極推進戶籍制度改革

　　推進檔案信息全國聯(lián)通

　　《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，除再次對戶籍制度改革作出明確部署外，此次《意見》還針對實際工作中的“堵點”和“痛點”，作出多項有利于人才流動的具體安排。

　　例如，《意見》對人事檔案問題明確：流動人員人事檔案可存放在公共就業(yè)服務機構、公共人才服務機構等檔案管理服務機構，存檔人員身份不因檔案管理服務機構的不同發(fā)生改變。同時，還要加快檔案管理服務信息化建設，推進檔案信息全國聯(lián)通，逐步實現(xiàn)檔案轉遞線上申請、異地通辦。

　　此外，《意見》還強調(diào)，要拓寬技術技能人才上升通道。推進職業(yè)資格與職稱、職業(yè)技能等級制度有效銜接，推動實現(xiàn)技能等級與管理、技術崗位序列相互比照，暢通新職業(yè)從業(yè)人員職業(yè)資格、職稱、職業(yè)技能等級認定渠道。

　　鼓勵用人單位建立首席技師、特級技師等崗位，建立技能人才聘期制和積分晉級制度。支持用人單位打破學歷、資歷等限制，將工資分配、薪酬增長與崗位價值、技能素質、實績貢獻、創(chuàng)新成果等因素掛鉤。