公司逼你主動離職怎么辦？員工職場怎么維權？

　　每到年底，不少公司都有大量的員工離職，也有公司逼著員工主動離職，是認命接受還是抗爭到底呢?公司逼你主動離職應該怎么辦?一起來看下具體有哪些解決方法。

　　當遭遇公司逼你主動離職的情況時，大家先不要急著反擊，相反，要伺機保存好相關，以便日后維權，如錄下上司故意刁難的語音、拍攝下公司里不公平的待遇，等等。當然了，公司逼你主動離職時，大家一定要記住通過《勞動法》維護個人權益。

　　例如，勞動合同內容變更(比如工作的地點變更)是需要與勞動者協商一致，否則公司單方面解約是無效的。若用人單位調整勞動者崗位未獲得認同，那么用人單位可以解除勞動關系，但需要賠付2N工資。

　　若用人單位以勞動者不能勝任為由調整崗位，當勞動者拒絕后，該單位需按照勞動法解除合同，且賠付N工資。