護士拒絕飯局遭解聘 護士拒絕飯局事件始末

　　當事人回應：解聘是因為能力不夠

　　4月13日，記者聯(lián)系上成都醫(yī)大醫(yī)院風濕科詹主任。對方稱，他確實是3月26日下午5點過的時候跟小莉發(fā)過信息，但當時請的也不只她一個人，是請了新入職的幾個員工。

　　4月7日，他發(fā)信息告知小莉讓她離職一事，與當天有單位同事發(fā)信息問小莉“在不在”，以及半夜打電話找小莉這事沒有關系，“單位員工在非上班時間的個人行為，我們也管不了。”

　　詹主任稱，他主要負責科室經(jīng)營，并非從事醫(yī)療活動的醫(yī)護人員，但管理整個科室的工作。

　　4月時，他通過向科室護士長，也就是帶小莉的老師那里了解了情況之后，認為小莉能力不行，學習太慢。“我們認為她到了試用期也過不了，所以就提前解聘了。”

　　至于沒有向小莉解釋離職的原因，詹主任表示，“單位解聘一名員工，有的會解釋原因，有的也不會解釋。”