代表建議夫妻合休產(chǎn)假 將陪產(chǎn)假與產(chǎn)假合并夫妻合休
現(xiàn)狀二:
爸爸只有7-30天不等陪護假,
完全不足以分擔(dān)照顧家庭的職責(zé)
與此同時,配套政策不完善影響了二孩家庭的內(nèi)部和諧和兒童的健康成長。“據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,生育二孩意愿最強烈的人群是70后,而選擇不生二孩的原因占比最高的是時間精力不足和經(jīng)濟能力不足。”
林勇說,產(chǎn)假的權(quán)利主體是二孩媽媽,理應(yīng)共同哺育孩子的二孩爸爸卻只有7-30天不等的陪護假,完全不足以分擔(dān)照顧家庭的職責(zé),加上爺爺奶奶輩年齡較大體力有限,因此二孩出生后,家庭的重擔(dān)大部分落在二孩媽媽身上。這種情況明顯影響家庭內(nèi)部和諧,也不利于父母共同引導(dǎo)孩子健康成長。
在林勇看來,二孩政策的全面放開加劇了整個社會的性別不公平,影響了女性的職業(yè)發(fā)展,也對生育二孩的家庭帶來沉重的負擔(dān)。“基于此,女性生育意愿下降”。
他認為,修改和完善我國產(chǎn)假政策勢在必行。
現(xiàn)狀三:
男性護理假各省從7-30天不等
記者了解到,我國現(xiàn)行產(chǎn)假政策包括針對女性的產(chǎn)假和針對男性的護理假(部分省市稱為陪產(chǎn)假)。
2012年國務(wù)院頒布實施的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,在此基礎(chǔ)上,各省在各自的人口與計劃生育條例分別規(guī)定了獎勵產(chǎn)假。獎勵產(chǎn)假從30天到80天不等,大部分為60天,最長的是***,產(chǎn)假合計365天。
針對男性的護理假各省從7-30天不等,大部分為15天,在上述規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)全額工資。
基于此,林勇認為,修改我國產(chǎn)假政策,挪威經(jīng)驗可參考借鑒。他介紹,挪威的產(chǎn)假稱為“育兒假”,夫婦加起來可休47周全薪育兒假,其中父親必休的育兒假是12周,挪威政府曾表示將繼續(xù)延長父親必休的育兒假。
林勇說,這種強制男性分擔(dān)育兒任務(wù)的政策,可以直接降低生育對女性職業(yè)發(fā)展的負面影響,提高女性的生育意愿,使全面二孩政策達到理想的效果,還可以糾正性別不公平現(xiàn)象。同時還可以改善家庭教育效果,有利于兒童身心健康成長。