工資個人所得稅怎么算？不同情況下的個人所得稅計算方法及案例

       現(xiàn)在很多大城市的白領(lǐng)工作者工資都比較高，因此每個月在發(fā)工資的時候都需要扣除個人所得稅，那么工資個人所得稅怎么算？本篇文章小編就為大家?guī)�來了工資個人所得稅計算方法和案例供大家參考。

　　一、什么是工資？

　　在稅法上，工資一般被稱作“工資薪金”，指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　簡單來說，就是因為任職受雇獲得的勞動報酬，都屬于工資薪金。

　　二、征稅對象的認定

　　1.不征稅項目包括：

　�。�1）獨生子女補貼；

　�。�2）執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；

　�。�3）托兒補助費；

　�。�4）差旅費津貼、誤餐補助，但不包括單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補助、津貼。

　　2.特殊情形下征稅對象的確認

　�。�1）出租汽車經(jīng)營單位對駕駛員采取單車承包、承租的，駕駛員的客運收入按工資、薪金所得征稅。

　�。�2）公司職工取得的用于購買企業(yè)國有股權(quán)的勞動分紅，按工資、薪金所得征稅。

　�。�3）退休人員再任職取得的收入，減除稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按工資、薪金所得征稅。

　�。�4）對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出的雇員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動

　　通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵（包括實物、有價證券等），應(yīng)將所發(fā)生的費用金額按下列方式處理：

　　針對雇員，并入當(dāng)期工資、薪金，按“工資、薪金”所得征稅；

　　針對非雇員，按“勞務(wù)報酬所得”征稅。

　　三、工資個人所得稅怎么算？

　　現(xiàn)行的工資薪金計算，分為兩部分，平時累計預(yù)扣預(yù)繳，年度終了跟勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費，進行合并匯算清繳。具體工資個人所得稅是怎么算的呢？51個稅為大家提供了詳細的計算公式：

　　累計預(yù)扣預(yù)繳的計算公式為：

　　累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額＝累計收入－累計免稅收入－累計減除費用－累計專項扣除－累計專項附加扣除－累計依法確定的其他扣除

　　本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額＝（累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率－速算扣除數(shù)）－累計減免稅額－累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額

　　年度終了時，匯算清繳時，工資薪金并入綜合所得，計算公式為

　　應(yīng)納稅額=（全年綜合所得收入額-全年專項附加扣除-全年專項扣除-基本減除費用-全年其他扣除）*對應(yīng)稅率-對應(yīng)速算扣除數(shù)