在崗不足8小時(shí)被辭 男子反訴索賠加班費(fèi)500萬(wàn)

在崗不足8小時(shí)被辭 男子反訴索賠加班費(fèi)500萬(wàn)

　　因不滿(mǎn)被騰訊公司開(kāi)除，閆先生向深圳市仲裁委提出申請(qǐng)，要求騰訊支付自2012年工作以來(lái)年終獎(jiǎng)差額、加班費(fèi)共計(jì)500多萬(wàn)元。

　　“從我入職時(shí)，騰訊就是彈性工作制，從來(lái)不考勤。騰訊員工在工作日18點(diǎn)以后繼續(xù)工作是常態(tài)，騰訊僅拿出10-18點(diǎn)時(shí)段的監(jiān)控沒(méi)有任何說(shuō)服力。”閆先生說(shuō)。

　　記者了解到，閆先生因不滿(mǎn)騰訊公司以“每天在崗時(shí)間不足8小時(shí)”為由與其解除勞動(dòng)合同，先后向深圳市仲裁委提請(qǐng)仲裁，向深圳市南山區(qū)法院和深圳市中級(jí)人民法院提出訴訟，要求騰訊公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，但都未能成功。騰訊則表示，辭退原因是該員工未能匹配對(duì)應(yīng)崗位要求。視頻僅為其中一環(huán)，用于相關(guān)爭(zhēng)議的佐證，并非針對(duì)單個(gè)員工設(shè)置。目前，閆先生準(zhǔn)備向廣東省高級(jí)人民法院提交再審申請(qǐng)書(shū)。