新員工不喝領(lǐng)導敬酒被打耳光 銀行道歉并對相關(guān)責任人停止

　　最近，一個“新員工因為沒有喝領(lǐng)導敬酒而被打耳光和虐待”的截圖被發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)上。

　　截圖顯示，某銀行中關(guān)村支行(000931，古吧)一名新員工在北京盤古七星酒店與同事共進晚餐時，因為沒有喝“一個角落”的酒，被某領(lǐng)導毆打辱罵。他打了我一巴掌，指責我是“你的媽媽X”，表明他對我很樂觀，但我沒有喝“一個角落”的酒，問它是不是愚蠢的X

　　隨后，最先離開的楊謀被沖動的同事追罵到電梯。

　　楊某聽說他離開后打碎了玻璃，砸到了餐廳的桌子，甚至還報警。

　　8月24日，廈門國際銀行北京分行針對“學校招用的員工不喝領(lǐng)導敬酒被打耳光”事件發(fā)布官方微博，經(jīng)核實，中關(guān)村支行營業(yè)部部分領(lǐng)導和支行個別員工確實因楊在非公開晚宴上醉酒失態(tài)對其進行了言語和行為不當?shù)闹缚�，上述行為確實對其造成了影響和傷害。我們?yōu)榇说狼�。事發(fā)后，本行于當日派出人力資源部同事與楊溝通，并首次對相關(guān)責任人進行停職調(diào)查和處罰。

　　以下是廈門國際銀行北京分行的聲明：

　　針對我行中關(guān)村支行員工楊8月20日晚在內(nèi)部聚餐時被分行領(lǐng)導及個別同事醉酒后被勸喝一事，我行首次啟動了內(nèi)部綜合調(diào)查程序。調(diào)查結(jié)果如下：

　　經(jīng)核實，楊員工舉報的中關(guān)村支行營業(yè)部部分領(lǐng)導及該支行個別員工確實因在非公開的私人晚宴上醉酒失態(tài)對楊進行了言語和行為不當?shù)男袨椋�上述行為確實對其造成了影響和傷害，對此我們深表歉意。事發(fā)后，本行于當日派出人力資源部同事與楊溝通，并首次對相關(guān)責任人進行停職調(diào)查和處罰。根據(jù)總行《員工職業(yè)道德及行為守則》第4條、《境內(nèi)機構(gòu)違規(guī)及失職行為處理細則》第11條的規(guī)定，對相關(guān)責任人進行如下處理：對董領(lǐng)導給予嚴重警告，并扣兩個季度績效工資；支行負責人羅某受到警告，并被扣季度績效工資。

　　人才是銀行發(fā)展的基石。我們將全力以赴，妥善合理地解決此次事件的后續(xù)問題，堅決維護員工的合法權(quán)益。

　　這一事件反映出銀行的個別員工未能在超過8小時的時間內(nèi)執(zhí)行行為準則。本行將在全行開展員工行為準則警示教育，不斷加強員工管理，堅決避免此類事件再次發(fā)生。

　　廈門國際銀行北京分行

　　2020年8月23日