教師離職被索42萬 教師離職遭天價索賠是怎么回事
“忻州師院就賈某青的違約金等事項申請新的勞動仲裁,并不意味著3月25日的裁決失效。”北京市盈科(深圳)律師事務所翟振軼律師接受澎湃新聞采訪時表示,此前仲裁是賈某青申請的,現在忻州師院撤訴,仲裁裁決生效。
因一直未見忻州師院通知自己辦理離職手續(xù),賈某青于7月7日向法院提出強制執(zhí)行仲裁結果,從法院處獲悉:忻州師院表態(tài)“正在執(zhí)行中”。
在現實情況中,如若學校出臺了“先賠償方可離職”的規(guī)章制度,員工是否必須遵循?
忻州師院曾于2018年6月頒布的《忻州師范學院教職工離職管理暫行辦法》(以下簡稱《離職管理暫行辦法》)寫明:經學院主要領導或院長辦公會議研究批準離職的,應按以下規(guī)定辦理完補償手續(xù)后,方可辦理離職手續(xù)。
“學校方面不能依據其‘自訂規(guī)則’來要求他人遵守或者對抗生效裁決的執(zhí)行。”上海申浩律師事務所王莉律師稱,人事勞動關系的解除,如果已經有了生效裁決的依據,當事方就應當無條件執(zhí)行。忻州師院認為賈某青需向學校賠償違約金,可另行啟動法律程序維護其合法權益。
忻州師院:支持走法律仲裁程序
當前,離職賠償金的數額以及具體的賠付辦法,是雙方爭論的焦點。
據賈某青介紹,7月6日,忻州師院在新的勞動仲裁申請中向其索賠42.0504萬補償費。計算如下:一、讀博期間的學費、住宿費和往返車費34612元,脫產學習期間的工資45892元,生活補貼50000元,共計13.0504萬元;二、讀博結束后未滿服務期3年補償費:3年*5萬=15萬元;三、評為副教授未滿服務期補償費:3.5年*4萬=14萬元。
8月22日,忻州市勞動人事爭議仲裁院副院長王澤文向澎湃新聞記者證實,忻州師院確實于近期向忻州市勞動人事爭議仲裁院提交了《人事爭議仲裁申請書》。
忻州師范學院于7月6日向忻州市勞動人事爭議仲裁院提交的《人事爭議仲裁申請書》。 本文圖片均為受訪者提供
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