銀行回應(yīng)員工不喝酒扇耳光 事件具體經(jīng)過細(xì)節(jié)詳述

　　近日，廈門國際銀行新員工不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光一事引起熱議。廈門國際銀行北京分行回應(yīng)：確實(shí)是該領(lǐng)導(dǎo)言語行為失當(dāng)，對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)董某給予嚴(yán)重警告處分，扣罰二個(gè)季度績效工資；對(duì)支行負(fù)責(zé)人羅某給予警告處分，扣罰一個(gè)季度績效工資。

　　廈門國際銀行北京分行8月24日通報(bào)稱，針對(duì)員工楊某反映的，其在8月20日晚間內(nèi)部聚餐時(shí)受到該支行領(lǐng)導(dǎo)及個(gè)別同事醉酒后勸酒等事件，北京分行第一時(shí)間啟動(dòng)了內(nèi)部全面調(diào)查程序。

　　經(jīng)核實(shí)，員工楊某反映的中關(guān)村支行營業(yè)部某領(lǐng)導(dǎo)及該支行個(gè)別員工在私下非公款聚餐中，確系存在因酒后失態(tài)而對(duì)楊某做出言語及行為失當(dāng)?shù)扰e動(dòng)，上述行為確實(shí)對(duì)其本人造成了影響和傷害。事件發(fā)生后，該行當(dāng)天即派人力資源部同事對(duì)楊某進(jìn)行溝通了解，同時(shí)第一時(shí)間對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行停職接受調(diào)查處罰。

　　根據(jù)此前報(bào)道，上述新員工爆料稱，自己和領(lǐng)導(dǎo)同事在一次聚餐時(shí)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)敬的酒沒有喝，結(jié)果被自己的部門領(lǐng)導(dǎo)怒扇耳光，還遭遇同事的冷眼和嘲諷。

　　領(lǐng)導(dǎo)敬酒，你喝，還是不喝？

　　有網(wǎng)友表示，舍命陪領(lǐng)導(dǎo)。

　　也有網(wǎng)友表示，問題不在喝與不喝，而是出在酒場文化上，一些大型企業(yè)官威深重。照現(xiàn)在年輕人的一言不合就辭職的脾氣，在私下我愿意陪你喝酒，那是我當(dāng)你是朋友。