十一能出去浪嗎?張文宏這樣回答 十一旅游注意事項(xiàng)及加班費(fèi)算法

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　　對(duì)于不出去“浪”的，加班費(fèi)怎么算呢？2020年國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)是同一天，不少人有疑問(wèn)：2020年國(guó)慶節(jié)中秋節(jié)同一天加班費(fèi)怎么算?會(huì)有6倍加班費(fèi)嗎?

　　問(wèn)題1：“雙節(jié)合一”，會(huì)有6倍加班費(fèi)嗎?

　　根據(jù)計(jì)算基數(shù)、計(jì)算系數(shù)、加班天數(shù)，這加班費(fèi)的“三要素”來(lái)分析考量，2020年中秋國(guó)慶同日加班，并沒(méi)有疊加到6倍工資。

　　國(guó)慶節(jié)10月1日-3日為法定節(jié)假日，如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，不得以調(diào)休代替支付加班工資，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

　　問(wèn)題2：10月4日會(huì)增加為法定假日嗎?

　　會(huì)不會(huì)補(bǔ)一天為法定假日，多一天3倍工資?有人認(rèn)為10月4日或增加為法定假日，但實(shí)際情況，還要以國(guó)家有關(guān)部門(mén)通知為準(zhǔn)：在沒(méi)有補(bǔ)一天為法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作為公休日或公休日的調(diào)休時(shí)間，在此期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的——

　　(1)可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。

　　(2)如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。