延遲退休年輕人就業(yè)更難？延遲退休會不會讓年輕人就業(yè)更難？

　　焦點五：延遲退休何時能出“時間表”？今年9月，人社部回答網(wǎng)民關于延遲退休政策提問時表示，正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。“具體何時推出需要中央審時度勢，根據(jù)具體情況來安排實施這項政策的節(jié)奏。”鄭秉文說，“可以肯定的是，延遲退休不會一步到位，不太可能‘斷崖式’進行改革，不會一年就推遲五歲退休。”他認為，關鍵要制定一個漸進式提高法定退休年齡的詳細政策，給出“時間表”“路線圖”，讓各個年齡段的群體都有清晰預期，最大程度獲取改革共識。彭浩然建議，退休年齡的調整一定要避免鄰近的不同代際人群之間的差距過大。

　　焦點六：養(yǎng)老金水平能不能持續(xù)提高？記者采訪發(fā)現(xiàn)，一些職工不愿意延遲退休，主要是擔心交養(yǎng)老金的時間長，最后領的時間短，相當于少拿錢、吃了虧。持續(xù)提高養(yǎng)老金水平、讓晚退休的人多領一些養(yǎng)老金，是目前在職人員的普遍期盼。“未來一方面要開辟更廣泛的資金籌措來源，包括提高養(yǎng)老保險基金的投資回報率、加大國有資產(chǎn)劃撥水平等；另一方面還需進一步完善基本養(yǎng)老保險制度設計，比如合理確定個人賬戶記賬利率等，提高大家參保繳費的積極性。”

　　彭浩然說。近年來養(yǎng)老金待遇連續(xù)提高，在改革調整過程中，也出現(xiàn)了很少部分職工養(yǎng)老金“不看繳費長短，只看退休早晚”的現(xiàn)象。對此，人社部養(yǎng)老保險司相關負責人表示，參保人員養(yǎng)老金水平與其繳納時間長短、繳納金額高低密切相關，參保人員繳費的時間越長、繳得越多，退休后待遇水平會越高。我們正在加快健全“長繳多得、多繳多得”的激勵機制。（原題為：《何時改？怎樣動？——聚焦延遲退休六大焦點》）