90后設(shè)計(jì)師上廁所猝死 老板否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,家人索賠遇阻

　　專家：構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　記者看到，在顧家提供的聊天記錄里，劉老板幾乎每天都給小顧下達(dá)工作任務(wù)，而每個(gè)月老板娘都會(huì)轉(zhuǎn)給小顧一筆錢。專家認(rèn)為，這些證據(jù)已足以證明雙方構(gòu)成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

　　擎天柱律師事務(wù)所律師王云根表示：“他有固定的工作崗位，也有用人單位給猝死人員發(fā)放的工資記錄，以及安排任務(wù)的聊天記錄，我認(rèn)為這個(gè)是屬于勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)特點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。”

　　專家：小顧猝死屬于工傷

　　那么，小顧在上班時(shí)間外出上廁所猝死，能否認(rèn)定為工傷呢？王律師表示，我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，工傷的認(rèn)定要符合三個(gè)要素，第一是在工作時(shí)間，第二要在工作的場(chǎng)所，第三是因?yàn)楣ぷ餍枰�，也就是正在工作。而小顧上廁所純屬勞�?dòng)者的基本權(quán)利，應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間內(nèi)的行為。

　　擎天柱律師事務(wù)所律師王云根表示：“如果是員工在長(zhǎng)時(shí)間工作之后，需要合理的休整、休息以及為了滿足合理的生理需求上廁所，這個(gè)也屬于工作的一部分。因?yàn)閷儆趧趧?dòng)者的基本權(quán)利，應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間。我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)突發(fā)疾病，在48小時(shí)之內(nèi)死亡，這個(gè)是屬于工傷。”

　　律師建議小顧的家屬：先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再向用人單位申請(qǐng)工傷賠償金以及相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　據(jù)了解，在工作期間發(fā)生意外，卻因?yàn)闆]簽勞動(dòng)合同導(dǎo)致工傷賠償難的案例還有很多。對(duì)此，專家提醒，勞動(dòng)者一定要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并且保留好合同文本，以便日后產(chǎn)生糾紛時(shí)依法維權(quán)。同時(shí)，還要敦促用人單位為勞動(dòng)者繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　擎天柱律師事務(wù)所律師王云根：一旦產(chǎn)生工傷 以及其它情況出現(xiàn) 如果用人單位沒有能力去負(fù)擔(dān) 那么對(duì)于勞動(dòng)者來講是巨大的損失 繳了社保的話 由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)大部分理賠責(zé)任這也是一份保障

　　記者發(fā)稿前，小顧的姑父打來電話說，他們已與店方達(dá)成協(xié)議，對(duì)方答應(yīng)賠償顧家90萬(wàn)元。

　　事已至此，愿逝者安息，家人節(jié)哀。這起案例也提醒大家：無論從事什么工種，一定要簽訂勞動(dòng)合同，這不僅對(duì)自己，對(duì)家人也是一種保護(hù)、一份交代！