企業(yè)退休工資如何計(jì)算

　　按照規(guī)定，累計(jì)參加15年養(yǎng)老保險(xiǎn)以及達(dá)到退休年齡后，即可領(lǐng)取退休工資（養(yǎng)老金）。很多人不明白，在同一家企業(yè)工作，為什么同事的退休工資比自己高？企業(yè)退休工資如何計(jì)算？下面給大家說(shuō)說(shuō)。

　　企業(yè)職工退休工資：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄額/計(jì)發(fā)月數(shù)。60周歲退休的人，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為139。

　　養(yǎng)老金并沒(méi)有固定的檔次高低之分，它與參保人員的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度在崗職工平均工資的高低直接相關(guān)，可以說(shuō)企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金是各有不同。不過(guò)可以確定的是，個(gè)人繳費(fèi)金額越多，領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。