超七成農(nóng)民工就地過年 就地過年是促進(jìn)農(nóng)民工市民化的新嘗試

　　餐飲停業(yè)，就地過年員工誰來管？

　　國務(wù)院參事室特約研究員、中國勞動學(xué)會會長楊志明：一般餐飲業(yè)大型連鎖經(jīng)營不少仍然營業(yè)，但還有一些中小型的餐飲企業(yè)停業(yè)，員工留下過年的怎么辦呢？人力資源社會保障部最近發(fā)出通知，“以崗代訓(xùn)送溫暖”，也就是留崗培訓(xùn)。同時，街道社區(qū)發(fā)揮在末梢神經(jīng)上發(fā)力，給農(nóng)民工送培訓(xùn)禮包，給予住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼等。

　　留得下如何過得好？

　　最近一個月，很多地方在為“就地過年”的外來務(wù)工人員出政策。給紅包、發(fā)補(bǔ)貼、送消費券、景區(qū)免費、公交免費等等，政府和企業(yè)都在作出承諾。

　　蘇州：對于外地職工春節(jié)期間留下工作的，凡申請參加2021年蘇州市流動人口積分管理，給予15分加分。

　　杭州：政府向留在杭州過年并交納了社保的外地務(wù)工人員發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)貼。

　　陜西：發(fā)放每人450元線上培訓(xùn)補(bǔ)貼，需要農(nóng)民工參加線上培訓(xùn)時間超過36課時。