送7個月快遞倒欠網(wǎng)點12萬 罰款理由是否成立?罰款金額是否合法?

　　送了7個月的快遞，不但沒有掙到錢，反倒欠網(wǎng)點12萬元？數(shù)十位快遞員倒欠網(wǎng)點100多萬元，網(wǎng)點竟然靠罰款就能掙到100多萬元？這種掙錢方式難免讓人心生懷疑，罰款理由是否成立？罰款金額是否合法？

　　根據(jù)目前的信息來看，存在罰款數(shù)額不對、賬目混亂等問題，雖然，目前由省公司進(jìn)行核查，但倒欠的問題仍沒有得到解決，根據(jù)快遞員與網(wǎng)點簽訂的合同來看，雙方并沒有就罰款的具體事項和罰款數(shù)額等進(jìn)行明確的約定。

　　因此，這也是合同中存在的一個問題，雖然雙方?jīng)]有就罰款的明細(xì)和數(shù)額進(jìn)行具體的規(guī)定，但是根據(jù)合同的基本原則來看，罰款的數(shù)額不能超過員工應(yīng)得的工資，這是基本的原則，如果雙方在勞動合同中約定了加重勞動義務(wù)，剝奪權(quán)利的不平等的條款，那么可以要求法院認(rèn)定該條款無效。

　　出現(xiàn)這種問題，除了郵管局進(jìn)行監(jiān)管之外，快遞員也應(yīng)當(dāng)保存自己罰款的明細(xì)和事由，將自己罰款的明細(xì)和事由與公司的賬單進(jìn)行核對，仔細(xì)比對每一次罰款的金額，來確定自己罰款的具體數(shù)額，這樣的話才能真正找出問題，所在之處。

　　快遞行業(yè)是一個比較辛苦的行業(yè)，在保證快遞員自身利益的情況下也要給快遞員基本的保障，雖然罰款是為了更好地督促快遞員工作，但是不能為了罰款而罰款，否則就會挫傷勞動者的積極性，導(dǎo)致事與愿違。