男子入職2小時猝死家屬索賠 死者家屬愿意協(xié)助公司申請工傷認定
2021-02-22 16:42:13來源:四海網(wǎng)綜合
調(diào)解情理法相容,認定工傷化解糾紛
調(diào)解員分別和雙方當事人進行談話。
廠方表示,由于工期緊張,加急招聘了李某偉等部分員工,但李某偉剛上崗2小時還在“試工”階段,公司并沒有正式錄用他,沒有理由讓公司承擔責任。
調(diào)解員分析說:“試工是了解應聘者的一種手段,但是我國勞動法律中并沒有試工這一法律概念。根據(jù)《勞動合同法》第七條規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。判斷是否建立了勞動關系,是基于用工這個客觀事實。李某偉到崗工作2小時實際已與防護公司確立了勞動關系,而事實勞動關系中的勞動者權益受法律保護。”
調(diào)解員結(jié)合我國《工傷保險條例》的相關規(guī)定,判斷李某偉的死亡符合上述規(guī)定關于認定工傷的條件,可以通過工傷保險尋求賠償。調(diào)解員認為,雖然公司對于李某偉的死亡并無過錯,但是建議公司出于人道主義角度,給予死者家屬適當?shù)陌参亢脱a償。
根據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。雙方對此表示認同。
公司負責人表示目前受疫情影響,公司營業(yè)收入明顯減少,維持下去都相當困難,如今連房租都交不起了,此事對公司來說更是雪上加霜,希望死者家屬充分理解,公司并不是要逃避責任,是迫于現(xiàn)實的無奈之舉。
最終,在調(diào)解員的主持下簽訂了人民調(diào)解協(xié)議書。死者家屬也愿意積極協(xié)助公司申請工傷認定,同時由公司一次性支付人道主義補償款。
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