節(jié)日放假員工有工資嗎
2021-03-09 19:01:21來(lái)源:四海網(wǎng)綜合頭條
眾所周知,還有不到一個(gè)月的時(shí)間,就是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日之一清明節(jié)。目前,清明節(jié)屬于我國(guó)的法定節(jié)假日,根據(jù)規(guī)定將會(huì)放假。對(duì)此,有的企業(yè)職工疑問(wèn)節(jié)日放假員工有工資嗎?下面我們就一起來(lái)了解一下相關(guān)信息。
根據(jù)《勞動(dòng)法》的第四十四條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
除此之外,《勞動(dòng)法》的第五十一條還規(guī)定,勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。由此可見,在節(jié)假日放假員工是有工資的,若企業(yè)不支付工資,可向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自身合法權(quán)益。
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