面試需要注意什么技巧

　　1、首先，去面試每一個(gè)崗位之前要做好分析和準(zhǔn)備工作，認(rèn)真的看一下即將要應(yīng)聘的崗位職責(zé)，以及公司背景，面試官一問三不知，那就沒有勝算了，做好準(zhǔn)備工作是最基礎(chǔ)的技巧。

　　2、提前到達(dá)公司，觀察一下企業(yè)的氛圍、文化和環(huán)境，大致的在心中對(duì)公司做一下分析，再結(jié)合面試官的談吐，和在職員工的精神面貌，在面試中表現(xiàn)出與公司一致的氣場(chǎng)，比較安靜的企業(yè)那你就不能表現(xiàn)的過于活躍。

　　3、但是如果在面試的過程中，就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司氛圍和整體都不是自己喜歡的，覺得不能適應(yīng)，那么就不用費(fèi)力了，就算過了面試，留下來也會(huì)很煎熬，所以觀察很重要。

　　4、自我介紹要控制在3分鐘以內(nèi)，簡(jiǎn)歷的制作要求就高了，簡(jiǎn)歷如何做的完美可以再網(wǎng)上查查看，簡(jiǎn)歷就是人臉一樣的存在，自我介紹之前面試官已經(jīng)看過簡(jiǎn)歷了，所以自我介紹的時(shí)候不要重復(fù)太多簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容。

　　5、面試官問到的一些和三觀和個(gè)人主觀性太強(qiáng)的問題時(shí)，盡量不要真的把內(nèi)心所想全部托盤而出，人與人之間有很大的差異，你也許覺得自己是直爽，但有些內(nèi)容未必合面試官心意，所以講話要三思。

　　6、上一份工作的離職原因這個(gè)問題就比較巧妙了，既不能說上一家公司的不好，也不能給人一種在說假話的感覺，可以根據(jù)實(shí)際情況給出答復(fù)，比如能力提升方向的。