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試用期不交社保合法嗎

2021-03-17 19:01:23來源:四海網綜合頭條

  每年的3、4月份,正是廣大用人單位招聘的旺季,一些準備畢業(yè)的實習生也在尋找一份好工作,但對于職場上一些問題還是不太了解,比如:試用期不交社保合法嗎?今天小編為大家?guī)硐嚓P內容介紹,一起來看看。

  根據《社會保險法》第五十八條規(guī)定,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。因此,用人單位應為處于試用期的員工繳納社會保險。

  也就是說,試用期職工與用人單位也是存在勞動關系,只要有勞動關系存續(xù)之下,用人單位就得要應依法為勞動者繳納社會保險。試用期員工也是受到勞動法律保護的,因此,提醒廣大用人單位,千萬不要抱著僥幸心理來忽悠新職員。

  社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費,除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外,其它三個險種,單位和個人按相關比例共同繳費。

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