國企破產(chǎn)買斷職工退休新政

　　所謂買斷工齡，其實(shí)就是企業(yè)為了和一些工作了很多年且在公司富余的職工解除勞動(dòng)關(guān)系，然后和員工協(xié)商一次性支付報(bào)酬。那么買斷工齡工資需交稅嗎?其實(shí)根據(jù)目前的相關(guān)規(guī)定，買斷工齡是不合法的，但是在特殊情況下卻又可以這樣操作。

　　一次性買斷工齡個(gè)稅如何繳納

　　根據(jù)稅法的有關(guān)規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。而高出的部分除以本人在單位的工作年限，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)繳個(gè)稅(個(gè)人在單位的工作年限超過12年的按12年計(jì)算)。

　　個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)，按照規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征一次性補(bǔ)償收入的個(gè)稅時(shí)扣除。

　　對于個(gè)人而言，“內(nèi)退”“辭退”和“買斷”都會(huì)取得一筆數(shù)目可觀的一次性收入，但三者性質(zhì)不一樣，只有“買斷”才屬于解除勞動(dòng)合同，可以適用上述免征額度。

　　“內(nèi)退”的個(gè)人與原任職單位仍有著關(guān)系，所以所得收入應(yīng)按至退休年齡的月數(shù)進(jìn)行平均，并與領(lǐng)取當(dāng)月的“薪金”計(jì)征個(gè)稅。被雇主“炒魷魚”或自行辭職的個(gè)人取得退職費(fèi)等一次性收入較多時(shí)，則應(yīng)按月劃分(超過6個(gè)月的按6個(gè)月劃分)計(jì)征個(gè)稅。

　　如果企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工個(gè)人從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

        對已繳納個(gè)稅的一次性補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金的所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)稅。