企業(yè)按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保合法嗎?小心被公司騙了!
單位是否按最低繳費(fèi)基數(shù)依法繳納社會保險?《勞動合同法》和《社會保險法》都沒有明確規(guī)定社會保險的繳費(fèi)基數(shù)。當(dāng)然,這種概念或要求沒有明確的意義。但我們都知道,嚴(yán)格按照職工實際工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保待遇是社保稅改革的要求,因此,這并不是一種明顯的違法行為,而是一種不合理的現(xiàn)象。
由于我國社會保障自2019年起由稅務(wù)部門征收,稅務(wù)部門征收社會保障的目的是要求企業(yè)按照本企業(yè)職工總數(shù)和本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保障待遇。這樣,實際上通過稅務(wù)部門征收個人社保后,應(yīng)該有效提高職工的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)。
舉個簡單的例子。因為我們的社保繳費(fèi)指標(biāo)在60%-300%的范圍內(nèi),所以我們可以選擇在這個范圍內(nèi)繳費(fèi)。那么如何選擇付款呢?首先,按照我的一個工資標(biāo)準(zhǔn),比如你的工資是8000元,那么你的繳費(fèi)基數(shù)就應(yīng)該按照8000元的標(biāo)準(zhǔn)來繳納,這個標(biāo)準(zhǔn)要看離我們工資待遇最近的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),這樣才符合社保稅改革的要求。
但事實上,在社保稅改革之前,很多企業(yè)為了降低勞動力成本,并沒有嚴(yán)格按照自己的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保,而是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保待遇,所以最低標(biāo)準(zhǔn)是60%。很可能相應(yīng)的60%的支付基數(shù)只有3000元以上,也就是低于400元一級的0元。但如果你的工資在4000元以上,那就不符合社保稅改革的要求。