離職后怎么處理五險(xiǎn)一金 離職后關(guān)于五險(xiǎn)一金的處理方法

　　對(duì)職場(chǎng)人來說，五險(xiǎn)一金很重要！可很多人并不知道離職后五險(xiǎn)一金要怎么處理。

　　雖然就算不理會(huì)，只要入職新公司，就能辦理妥當(dāng)，但自己多些了解，肯定對(duì)自己有所幫助。

　　我也碰到很多私信我，請(qǐng)教五險(xiǎn)一金怎么處理的問題，這里我簡(jiǎn)明扼要的說明一下。

　　先說一些關(guān)于五險(xiǎn)一金的基本常識(shí)。

　　五險(xiǎn)一金是每一個(gè)在企業(yè)上班的人，都會(huì)繳納的。如果企業(yè)沒有繳納五險(xiǎn)一金中的任何一種，都是企業(yè)在違規(guī)操作，員工可以申請(qǐng)仲裁。

　　在企業(yè)正常繳納的情況下，五險(xiǎn)一金包含的內(nèi)容和作用分別為：

　　五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)。在達(dá)到以上五個(gè)險(xiǎn)種使用條件時(shí)，可以保障自身權(quán)益。

　　一金：住房公積金。用來公積金貸款買房，利率會(huì)比商業(yè)貸款低很多。

　　對(duì)大家來說，更關(guān)心的是養(yǎng)老和醫(yī)療。這兩個(gè)涉及到自己退休后的保障，因此不能不上心。

　　辭職后，五險(xiǎn)一金要怎么處理，得根據(jù)自己的實(shí)際情況來確定。一般來說，辭職后五險(xiǎn)一金狀態(tài)就兩種。