多繳長繳養(yǎng)老保險費到底劃不劃算?養(yǎng)老保險多繳劃不劃算

　　多繳長繳養(yǎng)老保險費，到底劃不劃算？一起來聽聽人社部的權威回應吧！

　　人社部有關負責同志表示：

　　我國正在健全“多繳多得、長繳多得”的激勵機制，退休人員退休后領取的養(yǎng)老金，與其工作時的繳費年限長短、繳費水平高低直接相關。繳得多、繳得長，領的養(yǎng)老金水平自然高。15年只是判斷參保人員達到退休年齡后，能否按月領取養(yǎng)老金的條件。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險

　　參保人員的基本養(yǎng)老金，由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費年限累計滿15年的人員，退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以相應的計發(fā)月數。

　　由此可見，參保人員的基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，與個人繳費年限和繳費額息息相關。退休金調整機制還與繳費年限掛鉤。個人繳費時間越長、繳費越多，養(yǎng)老金水平就越高。

　　按照《陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳陜西省統(tǒng)計局關于公布2020年度職工基本養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險繳費基數等相關參數的通知》（陜人社函（2020）403號）文件規(guī)定，現就銅川市2020年度城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險費繳納比例、基數與金額等標準予以公布。

　　繳費時間與繳費渠道待相關單位明確后，另行公布。