41年工齡退休后每月能領多少養(yǎng)老金?養(yǎng)老金的計算方法介紹

　　41年工齡能拿多少工資？這個提法本身是不準確的，正確的提法應該是繳費年限41年，退休后能領多少養(yǎng)老金？由于養(yǎng)老金的計算涉及到繳費基數(shù)、繳費年限、退休前上年度職工月平均工資等綜合因素，所以只有41年工齡這么數(shù)據，是無法準確計算出退休后能領到少養(yǎng)老金的。

　　41年工齡如果屬于國家認可的連續(xù)工齡或是工作年限，除了繳費年限以外，養(yǎng)老保險制度實施之前的工作年限可以計算為視同繳費年限。我國的養(yǎng)老保險是根據國辦發(fā)（1991）33號文件，即《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》精神，于1992年逐步在全國實施的，最遲的地方也是1996年開始實施，單從繳費年限來說不可能達到41年，41年的繳費年限包含了視同繳費年限。

　　按照社保法的規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費滿15年，達到法定的退休年齡，可以按時辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金。41年的工齡如果不屬于國家認可的連續(xù)工齡或是繳費年限，這是無法辦理退休的。只有將工齡轉化為視同繳費年限或是實際繳費年限，工齡才能轉化為養(yǎng)老金，這就是我國實施養(yǎng)老保險制度改革以后出現(xiàn)的新變化，所以現(xiàn)在只有工齡，沒有繳費年限是不能辦理退休的。

　　由于你41年的工齡不完全是繳費年限，還有視同繳費年限，在辦理退休時養(yǎng)老金由三個部分組成。