央視評五一調(diào)休遭吐槽 合著五一只放了半天假?感覺被騙了

　　推動保障帶薪休假，時至今日，這個問題依然有價值。

　　因為五一調(diào)休，這個周日變成了法定工作日。打工人有情緒是難免的，在“如何看待五一調(diào)休湊長假”的熱搜話題下面，壓倒性的觀點都是吐槽。

　　諸如“放不起就別放，扣扣搜搜的累人”，“要么別湊長假，要么就實實在在的多放幾天假”等。還有人拿出小學(xué)算術(shù)的功力，認真算了筆賬：五一假期雖然有五天，可是除掉周末及兩天調(diào)休，再除掉五四青年節(jié)青年該享有的半天假，合著五一只放了半天假？然后頓生一種“受騙”的感覺……

　　其實這有什么新鮮呢，各法定假日該放幾天，早就說得一清二楚。無論五一、國慶還是春節(jié)，只要稱得上是長假的，都離不開調(diào)休。

　　至于這種調(diào)休湊長假，到底是好是壞，確實眾口難調(diào)。網(wǎng)絡(luò)傳播的規(guī)律就是，一個政策出臺，反對方更愿意站出來發(fā)聲，因為有想要轉(zhuǎn)變政策的潛在動力，而支持者客觀上已經(jīng)成了“既得利益者”，當(dāng)然沒什么動力多說話。就像這個五一小長假，盡管網(wǎng)上反對聲很大，可現(xiàn)實一定也有不少人是支持的，覺得相比于三天，五天更方便訪親探友或者出游。車票、機票難買、酒店普遍漲價，或是很好的證明。

　　因為眾口難調(diào)，便有人建議，不如索性交給企業(yè)和個人決定，而不要國家層面一刀切。如果真可以自由選擇，愿意攢長假的就調(diào)休，不愿意打亂既有節(jié)奏的該怎么休怎么休，各種爭議自然可以避免。